Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, inklusive S/4HANA.
- Unternehmen: Führendes TECH-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und vielen Benefits.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, großzügiges Weiterbildungsbudget und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Nachwuchskräfte und erfahrene Experten, sich weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte mit modernen Technologien und profitiere von langfristiger Sicherheit.
- Qualifikationen: Kenntnisse im SAP-Basis-Umfeld und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SAP-Basis Administrator im TECH-Unternehmen
Das Unternehmen zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche und bietet seinen Mitarbeitenden neben einem überdurchschnittlichen Gehalt zahlreiche Benefits sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Für Sie als SAP-Basis Administrator ist besonders relevant: Die Systemlandschaft ist bereits auf S/4HANA umgestellt. Aktuell werden verschiedene Projekte rund um Automatisierung, Cloud-Anbindung und Performance-Optimierung vorangetrieben. Gleichzeitig bleibt die SAP-Basis bewusst on-premise im Unternehmen. Ziel ist es, technologisch breit aufgestellt zu sein - offen für neue Technologien, ohne dabei die vollständige Kontrolle aus der Hand zu geben. Zur Unterstützung dieser Projekte sowie des laufenden Betriebs wird das SAP-Team weiter ausgebaut. Gesucht werden Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungslevels, sodass sowohl motivierte Nachwuchskräfte als auch erfahrene SAP-Basis-Experten das Team bereichern.
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft (inkl. S/4HANA)
- Sicherstellung eines stabilen und performanten Systembetriebs durch Monitoring, Performance-Optimierung und Fehleranalyse
- Planung und Durchführung von Upgrades, Systemkopien, Releasewechseln und Patch-Einspielungen
- Einbindung moderner Technologien und Cloud-Komponenten (z. B. SAP BTP)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Benefits:
- Attraktives und stabiles Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen und langfristiger Perspektive in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, remote oder vor Ort zu arbeiten - abgestimmt auf individuelle Lebenssituationen | Auch in Teilzeit möglich!
- Großzügiges Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen für mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag
- Modernes und sicheres Arbeitsumfeld mit eigenem Bistro und hochwertigem Speisenangebot
- Unternehmenskultur mit Fokus auf Work-Life-Balance, Wertschätzung und langfristige Beschäftigungssicherheit
Profil:
- Kenntnisse im SAP-Basis-Umfeld
- Fließende Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
- Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Teamerfolg beizutragen
Interesse? Einfach melden!
SAP-Basis beim TECH-Riesen Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein führendes TECH-Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits und ein hohes Maß an Flexibilität. Die Unternehmenskultur fördert die Work-Life-Balance und Wertschätzung, während großzügige Weiterbildungsbudgets und die Möglichkeit, remote oder in Teilzeit zu arbeiten, hervorragende Perspektiven für persönliche und fachliche Entwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Basis beim TECH-Riesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Basis Administratoren durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit S/4HANA und Cloud-Technologien am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für neue Technologien! Wenn du im Gespräch über Automatisierung und Performance-Optimierung sprichst, bringe konkrete Beispiele oder Ideen ein, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Basis beim TECH-Riesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Job beschrieben sind. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im SAP-Basis-Umfeld vertraut, insbesondere mit S/4HANA und Cloud-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Technologien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
