Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft.
- Unternehmen: Wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit einem engagierten SAP-Kompetenzteam.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technologische Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im SAP-Basis-Umfeld und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Das Unternehmen investiert gezielt in den Ausbau seines internen SAP-Kompetenzteams und schafft damit die Grundlage für eine zukunftssichere Systemlandschaft. Im Mittelpunkt stehen die kontinuierliche Optimierung bestehender SAP-Systeme, der Ausbau unternehmensinternen Know-hows sowie die bevorstehende Transformation auf SAP S/4HANA. Sie werden Teil eines eingespielten Teams und tragen maßgeblich dazu bei, den reibungslosen Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung der SAP-Umgebung sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft
- Gewährleistung eines zuverlässigen, leistungsstarken und sicheren Systembetriebs
- Planung, Durchführung und Kontrolle von Transporten sowie Administration von Benutzern und Berechtigungen
- Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltige Lösung technischer Störungen im Incident- und Problemmanagement
- Betreuung und Administration von SAP Cloud Connector sowie SAP Solution Manager
- Durchführung von Systemupdates, Release-Upgrades und Systemkopien
- Unterstützung bei der Anbindung von SAP-Cloud-Anwendungen und externen Drittsystemen
- Erstellung, Aktualisierung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern und externen Partnern
- Mitarbeit bei der geplanten S/4HANA-Einführung sowie weiteren Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
Das erwartet Sie
- Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Tarifgebundene Rahmenbedingungen mit attraktiven Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- Hohe Flexibilität durch großzügige Homeoffice-Regelungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Kurze Abstimmungswege sowie viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
- Internationale Zusammenarbeit in einem spannenden technologischen Umfeld
Ihr Profil
- Mehrjährige oder erste fundierte Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld
- Praxiskenntnisse in der Administration und dem Betrieb von SAP-Systemlandschaften
- Erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit SAP S/4HANA sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten
Warum diese Position?
Die Rolle bietet Ihnen die Chance, weit über den klassischen SAP-Betrieb hinaus Verantwortung zu übernehmen und die technologische Weiterentwicklung der Systemlandschaft aktiv mitzugestalten. Neben abwechslungsreichen operativen Aufgaben erwarten Sie spannende Transformationsvorhaben, ein erfahrenes Team und ein Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise nachhaltig einbringen und weiterentwickeln können.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
SAP-Basis - Ihre Chance! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Basis - Ihre Chance! erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Basis - Ihre Chance! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP-Basis - Ihre Chance! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
