Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und optimiere die SAP-Systemlandschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf technologische Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Basis Administration und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit einer hochverfügbaren und geschäftskritischen SAP-Landschaft, die eine zentrale Rolle in den globalen Geschäftsprozessen spielt. Die IT wird dabei nicht lediglich als Unterstützungsfunktion verstanden, sondern als wesentlicher Enabler für Wachstum, Effizienzsteigerung und technologische Innovation. Aktuell liegt der Fokus auf der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft sowie auf strategisch wichtigen Projekten. Parallel werden bereits wichtige Vorbereitungen für zukünftige S/4HANA-Initiativen getroffen. Darüber hinaus investiert das Unternehmen gezielt in Zukunftsthemen wie Cloud-Technologien, moderne SAP-Architekturen sowie den Einsatz von Artificial Intelligence zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen.
In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der SAP-Organisation und arbeiten eng mit internen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Partnern zusammen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, technologische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und die zukünftige Ausrichtung der SAP-Plattform nachhaltig zu prägen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs der SAP-Systemlandschaft
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-Basis-Umgebung
- Durchführung von Upgrades, Patches und Lifecycle-Management-Maßnahmen
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Root-Cause-Analysen
- Verantwortung für Transportmanagement und Systemänderungen
- Monitoring und Optimierung der Systemperformance
- Technische Beratung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung bei Innovations-, Cloud- und zukünftigen S/4HANA-Projekten
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis Administration
- Gute Kenntnisse in anderen ERP-Systemen
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
Das wird geboten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit großem Entscheidungsspielraum
- Strukturierter Onboarding-Prozess im Rahmen des NEO-Programms sowie eine qualifizierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche), mobiles Arbeiten und Arbeiten im Ausland (10 Tage pro Jahr)
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für private Angelegenheiten
- Umfassende Gruppenunfallversicherung - auch außerhalb der Arbeitszeit
- Zusatzkrankenversicherung für bezahlte Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatzleistungen usw.
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Mitgliedschaft bei Wellpass (Fitness und Gesundheit)
- JobRad-Leasing
- Bezuschusste Kinderbetreuungseinrichtung und Kantine
Warum diese Position?
Diese Position bietet erfahrenen SAP-Basis-Spezialisten die Möglichkeit, weit über das operative Tagesgeschäft hinaus Verantwortung zu übernehmen. Neben der Sicherstellung des laufenden Betriebs wirken Sie aktiv an der technologischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft mit und begleiten die Organisation auf ihrem Weg in Richtung zukünftiger S/4HANA-, Cloud- und AI-Szenarien. Damit verbindet die Rolle operative Verantwortung mit strategischem Einfluss und langfristiger Perspektive.
Interessiert? Melden Sie sich!
SAP Basis zukunftssicher machen! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Basis zukunftssicher machen! erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis zukunftssicher machen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Basis zukunftssicher machen! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
