Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere SAP-Berechtigungskonzepte in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Produktionsunternehmen mit stabiler und agiler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Sicherheitskonzepte und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement, Kenntnisse in S/4HANA von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden - ein international agierendes Produktionsunternehmen und anerkannter Innovationsführer - suchen wir einen engagierten SAP Berechtigungsberater (m/w/d) mit Fokus auf moderne Sicherheitskonzepte und zukunftsorientierte SAP-Architekturen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten im S/4HANA-Umfeld und hinzu kommt die Arbeit mit SAP Security, welche immer weiter ausgebaut wird. Das Unternehmen vereint Stabilität und Agilität: kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie echte Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung, Pflege und Neuanlage von SAP-Benutzerkonten
- Betreuung der Zentralen Benutzerverwaltung
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von Berechtigungskonzepten
- Verwaltung und Anpassung von SAP-Rollen und -Berechtigungen
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
- Ansprechpartner für interne SAP-Consultants und Fachbereiche
- Berechtigungsmanagement im SAP Fiori-Umfeld
- Pflege und Verwaltung von Benutzerkonten
- Weiterentwicklung und Dokumentation von IT-Prozessen
- Mitentwicklung von SAP Security Konzepten
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket nach Tarif
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 35h-Woche und 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Ihr Profil
- Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement
- SAP Security Erfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA und/oder Fiori
- Strukturierte, lösungsorientierte und anwendernahe Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? Einfach melden!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Berechtigungsadministrator erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungsadministrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Berechtigungsadministrator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
