Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Sicherheits- und Berechtigungskonzepte in spannenden S/4HANA-Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Großraum Stuttgart mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die SAP-Landschaft sicher und zukunftsfähig zu gestalten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld und analytische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Großraum Stuttgart, das seine digitale Transformation konsequent vorantreibt. Die SAP-Systemlandschaft bildet dabei das Rückgrat zentraler Geschäftsprozesse und wird kontinuierlich modernisiert. Im Zuge von S/4HANA-Initiativen, steigenden Compliance-Anforderungen und internationalen Projekten investiert das Unternehmen gezielt in den Ausbau seiner SAP Security- und Governance-Strukturen.
Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir einen SAP Berechtigungsberater (m/w/d), der die Weiterentwicklung moderner Sicherheits- und Berechtigungskonzepte aktiv begleitet.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Berechtigungslandschaft
- Konzeption und Implementierung moderner Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Mitarbeit bei S/4HANA-Projekten, Systemmigrationen und internationalen Rollouts
- Durchführung von Risikoanalysen und Berechtigungsprüfungen
- Unterstützung bei Audits sowie Governance-, Risk- und Compliance-Themen
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Sicherheits- und Berechtigungsanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Teams, IT-Security und externen Partnern
Ihr Profil
- Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld
- Kenntnisse in der Rollen- und Benutzerverwaltung
- Erfahrung mit SAP Security-, Compliance- oder GRC-Themen von Vorteil
- Idealerweise Berührungspunkte mit SAP S/4HANA
- Analytische und strukturierte Denkweise
- Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bietet Ihnen das Unternehmen
- Mitarbeit an strategisch wichtigen S/4HANA- und Security-Projekten
- Hoher Gestaltungsspielraum und fachliche Verantwortung
- Moderne SAP-Landschaft mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicheres Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
Warum sich ein Gespräch lohnt
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, weit über die klassische Berechtigungsverwaltung hinauszugehen. Sie gestalten moderne Security- und Governance-Konzepte, begleiten strategische S/4HANA-Projekte und leisten einen entscheidenden Beitrag zur sicheren Weiterentwicklung der gesamten SAP-Landschaft. Dabei erwarten Sie spannende Herausforderungen, moderne Technologien und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Interesse? Ich freue mich darauf, Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere Details zur Position und zum Unternehmen vorzustellen.
SAP Berechtigungsberater (m/w/d) | Compliance & S/4HANA Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Controller (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein engagiertes Team, das Ihnen großen Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einem umfassenden Gesundheitsmanagement ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung im Controlling.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Berechtigungsberater (m/w/d) | Compliance & S/4HANA erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Peak One GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Peak One GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Peak One GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Peak One GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Peak One GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungsberater (m/w/d) | Compliance & S/4HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Peak One GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Peak One GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Peak One GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
