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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in SAP EWM Projekten und Optimierung von Lagerprozessen.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit moderner IT-Ausrichtung und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flexibles Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen SAP-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP EWM und Beratungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und moderner IT-Ausrichtung. Die Organisation legt großen Wert auf nachhaltige Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher fachlicher Kompetenz im SAP-Umfeld und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und Weiterentwicklung ausdrücklich gewünscht sind. SAP ist hier nicht nur ein unterstützendes System, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in Projekten rund um S/4HANA, insbesondere im Umfeld von Conversion, Optimierung und funktionaler Weiterentwicklung
- Analyse bestehender Lager- und Logistikprozesse (SAP EWM) und Überführung in zukunftsfähige S/4HANA‑kompatible Lösungen
- Customizing im SAP‑Modul EWM mit Fokus auf effiziente, standardnahe Lagerprozesse (z. B. Wareneingang, Kommissionierung, interne Lagerbewegungen, Versand)
- Analyse von Anforderungen aus dem Logistik- und Lagerumfeld sowie Umsetzung passender Lösungen im SAP-System
- Mitgestaltung von S/4HANA‑Roadmaps, inklusive Identifikation von Quick Wins
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Attraktives Gehaltspaket je nach Erfahrung und Performance
- 38‑Stunden-Woche mit ausgewogener Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil und pragmatischer Präsenzregelung
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung "on the job"
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Modul EWM (Extended Warehouse Management)
- ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Erfahrung in einem weiteren SAP-Modul ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
- Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Fachbereiche ganzheitlich zu unterstützen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit
SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d) - Neue Perspektive! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d) - Neue Perspektive!
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du dein Netzwerk erweitern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im SAP EWM klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, zu großartigen Chancen. Lass uns gemeinsam deine Optionen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d) - Neue Perspektive!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als SAP EWM Inhouse Berater zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im SAP-Umfeld, besonders im Bereich EWM. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP EWM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP EWM vertraut. Du solltest die wichtigsten Funktionen und Prozesse kennen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Wareneingang und Kommissionierung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP EWM und deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Da das Unternehmen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legt, kannst du nach deren Erfahrungen mit der Einarbeitung oder der Unterstützung bei der Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft zur Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder wie du dich in neuen Technologien weitergebildet hast. Das passt gut zu der offenen Unternehmenskultur, die das Unternehmen fördert.