Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von SAP-HCM-Systemen sowie Mitwirkung an digitalen HR-Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit moderner, mitarbeiterorientierter Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Unser Kunde gehört zu den erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche und steht für wirtschaftliche Sicherheit, kontinuierliches Wachstum sowie ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Neben attraktiven Entwicklungsperspektiven profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und langfristiger Planungssicherheit. Im SAP-Umfeld liegt der Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Systemlandschaft. Dabei werden bestehende Prozesse kontinuierlich optimiert und moderne SAP-Lösungen gezielt integriert, um Personalprozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten.
Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir einen SAP HCM Consultant (m/w/d), der seine fachliche Expertise einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitwirken möchte.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP-HCM-Systemlandschaft
- Aufnahme, Analyse und technische Umsetzung neuer Anforderungen aus dem Personalbereich
- Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Prozessen mittels Customizing
- Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der HR-Prozesslandschaft und Umsetzung entsprechender Verbesserungen
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Umfeld
- Betreuung, Weiterentwicklung und Überwachung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen
- Sicherstellung einer stabilen und effizienten Datenintegration innerhalb der gesamten HR-Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Personalwesen, Payroll sowie weiteren relevanten Stakeholdern
- Fachliche Beratung bei der Einführung neuer Prozesse und Lösungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Solide Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing
- Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Interesse an modernen HR-Technologien sowie an der digitalen Transformation von Personalprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits und Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Schulungsbudget
- Umfangreiche Gesundheits-, Sport- und Vorsorgeangebote
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme
- Moderne technische Ausstattung und zeitgemäßes Arbeitsumfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristigen Karriereperspektiven
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle
Warum sich die Bewerbung lohnt
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen nicht nur die Betreuung bestehender SAP-HCM-Lösungen, sondern wirken auch an zukunftsorientierten Projekten mit, die die Personalarbeit nachhaltig verändern. Besonders attraktiv ist die Kombination aus fachlicher Verantwortung, technologischer Weiterentwicklung und hoher Flexibilität. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen haben Sie direkten Einfluss auf die Optimierung zentraler HR-Prozesse und können Ihre Ideen gezielt einbringen. Gleichzeitig profitieren Sie von einem sicheren Unternehmensumfeld, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitskultur, die Eigeninitiative und persönliches Wachstum fördert.
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf den persönlichen Austausch. Gerne stelle ich Ihnen die Position, das Unternehmen und die konkreten Rahmenbedingungen in einem unverbindlichen Gespräch näher vor.
SAP-HCM Consultant - Bis zu 100% Remote! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-HCM Consultant - Bis zu 100% Remote! erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-HCM Consultant - Bis zu 100% Remote! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP-HCM Consultant - Bis zu 100% Remote! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
