Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung im Personalwesen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant und Kenntnisse in modernen HR-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Raum Frankfurt am Main, das seine HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt und die Digitalisierung seiner Personalprozesse aktiv vorantreibt. Durch Investitionen in moderne Technologien und zukunftsorientierte HR-Lösungen schafft das Unternehmen die Grundlage für effiziente Prozesse und eine moderne Personalarbeit.
Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Consultant (m/w/d), der die Weiterentwicklung der HR-Landschaft aktiv begleitet und neue Impulse im SAP-HCM-Umfeld setzt.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
- Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Beratung der Fachbereiche bei neuen Anforderungen und Prozessverbesserungen
- Durchführung von Customizing-Anpassungen im SAP-HCM-Umfeld
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern
Ihre Stärken
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant oder SAP HCM Berater
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA, PY oder PT
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder modernen HR-Technologien
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das erwartet Sie
- Zukunftsweisende HR- und Digitalisierungsprojekte
- Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und Systemlandschaft
- Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer modernen SAP-Organisation
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
Warum sich ein Gespräch lohnt
Hier erwartet Sie mehr als klassische Modulbetreuung. Sie gestalten moderne Personalprozesse aktiv mit, begleiten innovative HR-Projekte und arbeiten in einem Umfeld, das Ihre Ideen und Ihre fachliche Expertise wertschätzt. Wenn Sie die Digitalisierung im Personalwesen aktiv vorantreiben möchten, bietet Ihnen diese Position den passenden Rahmen. Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf den persönlichen Austausch und stelle Ihnen die Position sowie das Unternehmen gerne vertraulich im Detail vor.
SAP HCM Consultant (m/w/d) | Moderne HR-Prozesse Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant (m/w/d) | Moderne HR-Prozesse erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant (m/w/d) | Moderne HR-Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM Consultant (m/w/d) | Moderne HR-Prozesse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
