Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von SAP-HCM-Lösungen sowie Mitgestaltung innovativer HR-Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit stabiler Wirtschaft und moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100% Remote-Arbeit möglich und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernen Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-HCM-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HR-Prozesse, Digitalisierung & SAP-Technologien
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche und überzeugt durch wirtschaftliche Stabilität, nachhaltiges Wachstum sowie eine moderne Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von langfristiger Planungssicherheit, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Im SAP-Umfeld stehen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft, die Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie die Integration moderner SAP-Lösungen im Fokus. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen SAP HCM Consultant (m/w/d), der seine fachliche Expertise aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen möchte.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft
- Analyse fachlicher Anforderungen aus dem Personalwesen und Umsetzung durch passendes SAP-HCM-Customizing
- Identifikation und Verbesserung bestehender HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten rund um moderne HR-Lösungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP- sowie Drittsystemen
- Sicherstellung eines zuverlässigen Datenaustauschs innerhalb der HR-Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Human Resources, Payroll und weiteren relevanten Stakeholdern
- Beratung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse
Ihre Stärken
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise in der Betreuung oder Weiterentwicklung von SAP-HR-Lösungen
- Gute Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing
- Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Interesse an modernen HR-Technologien und digitalen Transformationsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet Sie
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybride und mobile Arbeitsmöglichkeiten - 100% Remote möglich!
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individuellem Schulungsbudget
- Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
- Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Aktive Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Warum sich ein Gespräch lohnt
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position in einem Unternehmen, das die Digitalisierung seiner HR-Prozesse aktiv vorantreibt und dabei auf moderne SAP-Technologien setzt. Neben der Betreuung und Optimierung der bestehenden HCM-Landschaft erhalten Sie die Möglichkeit, innovative Projekte mitzugestalten und die zukünftige Ausrichtung der HR-Systeme maßgeblich zu beeinflussen.
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf den persönlichen Austausch und stelle Ihnen die Position sowie die Rahmenbedingungen gerne ausführlich vor.
SAP-HCM Consultant - Raum München oder 100% Remote! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-HCM Consultant - Raum München oder 100% Remote! erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-HCM Consultant - Raum München oder 100% Remote! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP-HCM Consultant - Raum München oder 100% Remote! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
