Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb der SAP HCM Systemlandschaft und arbeite an spannenden Migrationen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Düsseldorf mit modernem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktives Gehalt und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit offener Kultur und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld und Spaß an Schnittstellenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das für seine modernen Strukturen und den Fokus auf Digitalisierung bekannt ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf effiziente Prozesse und eine zukunftsorientierte Systemlandschaft, um seinen Mitarbeitenden und Fachbereichen optimale Lösungen zu bieten. Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir einen motivierten und erfahrenen SAP HCM Consultant (m/w/d), der das Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Optimierung seiner HR-Systemlandschaft unterstützt. Sie erwartet ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem das Einbringen von eigenen Ideen seitens der Mitarbeitenden besonders geschätzt wird. Aktuell befindet sich der HR-Bereich in einer Transformationsphase in Richtung SAP HCM for S/4HANA sowie dem Ausbau von SuccessFactors, wofür weitere Unterstützung benötigt wird.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP HCM Systemlandschaft
- Mitarbeit an der Migration Richtung SAP HCM for S/4HANA
- Betreuung und Ausbau von SuccessFactors (Recruiting & Learning)
- Customizing & Weiterentwicklung der Kernmodule (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS)
- Analyse und Behebung von Störungen und technischen Herausforderungen
- Entwicklung & Optimierung von Schnittstellen (z. B. zu S/4HANA)
- Weiterentwicklung der ESS/MSS-Oberflächen & User Experience
- Steuerung externer Partner und enge Zusammenarbeit mit internen Teams
- Durchführung von Workshops & Schulungen für Fachbereiche
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (PA, PY, PT, OM)
- Idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors
- Erfahrung in Customizing, Betrieb & Support
- Verständnis für HR-Prozesse und Spaß an Schnittstellenarbeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- 100 % Remote möglich - maximale Flexibilität ohne Präsenzzwang
- Attraktives Gehalt + Entwicklungsperspektiven
- Langfristige Sicherheit in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Aktive S/4-Transformation im HR-Bereich
- Kollegiales Team mit offener Kultur
- Gesundheits- & Fitnessangebote
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - 100% remote! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP HCM Consultants, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit 100% Remote-Arbeit und einem kollegialen Team, das Innovation und eigene Ideen schätzt, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Gehältern, Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie einer aktiven Transformation im HR-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - 100% remote! erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, besonders im SAP HCM Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Begeisterung für die Herausforderungen mitbringst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, da wir deine Bewerbung schneller bearbeiten können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - 100% remote! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP HCM Consultant für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP HCM Umfeld. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die moderne Struktur und den Fokus auf Digitalisierung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Systemlandschaft beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als SAP HCM Consultant arbeiten möchtest, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Customizing und Betrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit und flache Hierarchien. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zeigen. Betone, wie du Workshops und Schulungen für Fachbereiche erfolgreich durchgeführt hast.
✨Frage nach Entwicklungsperspektiven
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich aktiv in die Transformation des HR-Bereichs einzubringen.
