Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP HCM Landschaft aktiv mit und arbeite an spannenden S/4HANA-Projekten.
- Unternehmen: Wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Raum Köln mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Weniger Routine, mehr Einfluss und echte Mitgestaltung im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur Support liefern? Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein. Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Raum Köln, das seine SAP-HCM-Systemlandschaft gezielt weiterentwickelt - mit klarer Perspektive Richtung S/4HANA. Hier bist du kein "Ticket-Abarbeiter", sondern ein echter Gestalter und Sparringspartner für den HR-Bereich. Du arbeitest in einem Umfeld, das langfristig denkt, Verantwortung fördert und Zusammenarbeit wirklich lebt.
Deine Aufgaben - mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft (PA / PY Fokus)
- Aktive Mitarbeit an Transformations- und S/4HANA-Projekten
- Eigenständiges Customizing und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich
- Schnittstelle zwischen HR und IT: Anforderungen aufnehmen, challengen und umsetzen
- Verantwortung für einen stabilen und effizienten Betrieb der HR-Systeme
- Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Sparring auf Augenhöhe mit Fachbereich und Führung
Auf den Punkt gebracht: weniger Tickets, mehr Einfluss.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld
- Know-how in Bereichen wie Payroll, PT oder PA
- Freude daran, fachlich mitzudenken und Dinge aktiv zu verbessern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das erwartet dich
- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge (~8,7 % Zuschuss)
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage
- Hybridmodell & flexible Arbeitszeiten
- Faire Zeiterfassung & Freizeitausgleich
- Sehr stabiles, wertschätzendes Team
- Umfangreiche Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Kantine, Gesundheitsangebote & Ruheräume
- Unterstützung bei Wohnungssuche & Kinderbetreuung
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Umfeld
Warum diese Rolle wirklich spannend ist
Diese Position richtet sich an SAP-HCM-Profis, die nicht einfach nur Anforderungen umsetzen wollen - sondern aktiv mitgestalten. Du arbeitest eng mit dem Fachbereich zusammen, wirst ernst genommen und bringst deine Ideen ein. Gleichzeitig profitierst du von der Stabilität eines etablierten Unternehmens - kombiniert mit echten Zukunftsthemen wie S/4HANA. Mehr Gestaltung. Mehr Verantwortung. Weniger Routine.
Interesse? Dann lass uns sprechen - unkompliziert und auf Augenhöhe.
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Krisensicherer Arbeitgeber Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Raum Köln, das nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein wertschätzendes Team und flexible Arbeitszeiten fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mitzuwirken und in einem Umfeld zu arbeiten, das langfristig denkt und echte Verantwortung lebt. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche wird dir ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld geboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Krisensicherer Arbeitgeber erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, besonders im SAP HCM Bereich. Sei bereit, konkrete Ideen einzubringen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst – das zeigt, dass du ein echter Gestalter bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Krisensicherer Arbeitgeber mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig dein Interesse an SAP HCM:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im SAP HCM Umfeld und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur Anforderungen umsetzt, sondern auch Ideen einbringt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als SAP HCM Inhouse Consultant. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich und wie du mit deinem Wissen in Payroll, PT oder PA einen echten Unterschied machen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Transformationsprojekten gearbeitet hast. Zeige, wie du Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit dem Fachbereich erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du als Sparringspartner agiert hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch auf Augenhöhe ist und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Verantwortung fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
