Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen mit Fokus auf Backend und S/4 HANA.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das aktiv zur Energiewende in Deutschland beiträgt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in SAP-Backend-Entwicklung, insbesondere ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Versorgungssicherheit leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Energiewende in Deutschland. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, langfristiger Zusammenarbeit und einem stabilen Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation. Mitarbeitende profitieren von modernen Strukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Kontext.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften mit Schwerpunkt Backend
- Analyse, Überwachung und Behebung von Systemfehlern
- Durchführung von Debugging sowie Optimierung bestehender Anwendungen
- Mitarbeit in S/4 HANA Projekten mit technischem Fokus und Gestaltungsspielraum
- Entwicklung und technische Umsetzung von Lösungen im SAP-Umfeld (insb. ABAP)
- Mitwirkung an Portal- und Schnittstellenentwicklungen (End-to-End)
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
- Optional: Einbindung in Fullstack-Themen sowie moderne SAP-Technologien
Benefits
- attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Teilzeitoption
- Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität im Homeoffice-Anteil
- ausgewogene Work-Life-Balance (2-3 Tage Home Office)
- umfangreiche Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüsse und vergünstigte Energietarife
- Unterstützungsangebote bei einem möglichen Standortwechsel
- angenehmes Arbeitsumfeld mit stabilen Teams und offener Unternehmenskultur
- Kantine sowie weitere soziale Benefits
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Backend-Entwicklung, insbesondere mit ABAP
- Kenntnisse in der Betreuung und im Betrieb von SAP-Systemen von Vorteil
SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) // S/4 HANA Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit stabilen Teams und einer offenen Unternehmenskultur schafft. Die Möglichkeit, in einem gesellschaftlich relevanten Kontext zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, macht die Position als SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) besonders reizvoll, insbesondere in einer Region, die für ihre Innovationskraft und Nachhaltigkeit bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) // S/4 HANA erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) // S/4 HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) // S/4 HANA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
