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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-MM-Lösungen mit Fokus auf Einkauf und Materialwirtschaft.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, wachsendes Unternehmen im technischen Industrieumfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe echten Einfluss auf die Wertschöpfungskette.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SAP MM und Customizing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein europaweit agierendes, erfolgreich wachsendes Unternehmen im technischen Industrieumfeld. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Miteinander und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Mitarbeitende erhalten hier nicht nur Verantwortung, sondern auch echten Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einem stabilen, mittelständischen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung von SAP‑MM‑Lösungen mit Schwerpunkt auf Einkauf, Bestandsmanagement und Materialwirtschaft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen S/4HANA‑Systemlandschaft sowie bei Transformations- und Optimierungsprojekten im Logistik- und Beschaffungsumfeld
- Analyse, Optimierung und Abbildung von Einkaufs- und Materialwirtschaftsprozessen durch Customizing und systemseitige Anpassungen
- Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Einkauf und der Lagerlogistik
Benefits
- Attraktive Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und reduzierte Wochenarbeitszeit
- 3 Tage Home Office / Woche
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und zusätzliche freiwillige Benefits
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit familiärem Arbeitsumfeld
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools
- Zusätzliche Angebote rund um Mobilität, Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP‑Umfeld mit Schwerpunkt SAP MM (Materialwirtschaft)
- Fundierte Kenntnisse im SAP Customizing sowie Erfahrung in Implementierungs- und Roll‑out‑Projekten
- Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA im Logistik- oder Beschaffungsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
SAP MM Berater (m/w/d) - Inhouse // HANA Transformation Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP MM Berater (m/w/d) - Inhouse // HANA Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Vorstellungsgesprächen von deinen Erfahrungen und Projekten im SAP MM Bereich. Lass deine Begeisterung für die Materie durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP MM Berater (m/w/d) - Inhouse // HANA Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als SAP MM Berater passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Unternehmen handelt, das Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP MM und S/4HANA hat, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf haben. Erkläre, wie du Einkaufs- und Materialwirtschaftsprozesse optimiert hast und welche innovativen Lösungen du implementiert hast, um Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du Fragen zu Schulungen, Mentoring-Programmen oder anderen Entwicklungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deinem Wachstum innerhalb des Unternehmens.