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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die SAP PP-Landschaft und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Internationales, technologiegetriebenes Unternehmen mit klarer S/4HANA-Roadmap.
- Mitarbeitervorteile: Ăśberdurchschnittliches Gehalt, flexibles Arbeiten und bis zu 37 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsangebote fĂĽr deine Karriere.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen und echte Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Customizing und gutes Prozessverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes, technologiegetriebenes Unternehmen mit klarer S/4HANA‑Roadmap. In einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der SAP‑Landschaft - mit echtem Einfluss auf Produktionsprozesse, Systemarchitektur und strategische IT‑Entscheidungen.
Im Fokus steht das SAP PP‑Modul, ergänzt um bereichsübergreifende Prozesse insbesondere im MM‑ und QM‑Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für das SAP PP‑Modul entlang durchgängiger End‑to‑End‑Produktionsprozesse (Plan‑to‑Produce)
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von S/4HANA‑Migrationsprojekten (idealerweise Bluefield)
- Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Produktions‑, Planungs‑ und Steuerungsprozessen
- DurchfĂĽhrung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen (Produktion, Arbeitsvorbereitung, Disposition etc.)
- Customizing im SAP PP, insbesondere in den Bereichen Produktionsplanung, Stücklisten, Arbeitspläne, Fertigungsaufträge und Kapazitätsplanung
- Fachliche Steuerung externer Berater sowie Mitverantwortung fĂĽr Projektbudgets
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen
- Level‑2/3‑Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden SAP‑PP‑Lösungen
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Customizing
- Sehr gutes Prozessverständnis im Produktions‑ und Fertigungsumfeld
- Erfahrung mit S/4HANA‑Transformationen, idealerweise im Bluefield‑Ansatz
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Ăśberdurchschnittliches VergĂĽtungspaket inkl. variabler Anteile & Sonderzahlungen
- Hoher Remote‑Anteil und flexible Arbeitszeitmodelle
- Bis zu 37 Urlaubstage
- Klare S/4HANA‑Zielarchitektur - keine Endlos‑Rollouts
- Direkter Einfluss auf Entscheidungen durch flache Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich & strategisch)
Warum diese Rolle besonders ist: In dieser Position verantworten Sie nicht nur ein Modul, sondern gestalten aktiv die Produktions‑ und SAP‑Zukunft eines international agierenden Unternehmens - mit viel Verantwortung, Vertrauen und echtem Impact.
SAP PP Inhouse Berater (m/w/d) - Krisensicher! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP PP Inhouse Berater (m/w/d) - Krisensicher!
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP PP und S/4HANA, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP PP und S/4HANA durchgehst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, wie du die Produktionsprozesse optimieren würdest und welche Ideen du für die S/4HANA-Migration hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich ĂĽber das Unternehmen zu informieren! Wenn du weiĂźt, wie sie arbeiten und welche Herausforderungen sie haben, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl fĂĽr die Position bist. Und bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP PP Inhouse Berater (m/w/d) - Krisensicher!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du uns, dass du genau weiĂźt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP PP Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen des SAP PP Moduls vertraut. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen im Customizing und in der Prozessoptimierung konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite dich auf S/4HANA vor
Da das Unternehmen eine klare S/4HANA-Roadmap hat, solltest du dich intensiv mit den Migrationstechniken, insbesondere dem Bluefield-Ansatz, auseinandersetzen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Durchführung und Moderation von Workshops Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du solche Sitzungen effektiv leiten kannst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklärst und Diskussionen anregst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur Mitgestaltung schätzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.