SAP PP TOPANBIETER!

SAP PP TOPANBIETER!

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP PP-Prozesse bei namhaften Kunden.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Beratungshaus im internationalen SAP-Umfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Arbeit möglich.
  • Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden S/4HANA Projekten und forme die Zukunft der Produktion.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP PP und gute analytische Fähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Internationale Rollout‑Projekte | modernes PP‑Umfeld | Langfristige Perspektive

Unser Mandant, ein etabliertes und wachstumsstarkes Beratungshaus im SAP‑Umfeld, sucht einen erfahrenen SAP PP Experten (m/w/d) zur Verstärkung seines dynamischen Teams. In dieser Rolle gestalten Sie bei namhaften Kunden aktiv die Optimierung und Digitalisierung der Produktionsprozesse und treiben innovative SAP‑Lösungen voran.

Team & Besonderheiten

  • Renommiertes, international tätiges SAP‑Beratungshaus
  • Spannende Projekte im Umfeld von S/4HANA Transformationen
  • Fokus auf moderne Produktionsprozesse, Digitalisierung & Automatisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktion, Planung & Supply Chain
  • Vielfältige Projekte bei führenden Industrieunternehmen

Ihre Aufgaben

  • Analyse, Gestaltung und Optimierung von SAP PP‑Prozessen bei Kunden
  • Mitwirkung an S/4HANA‑Transformationen und Greenfield-/Brownfield‑Projekten
  • Konzeption und Umsetzung effizienter Produktionsplanungs- und Steuerungslösungen
  • Beratung der Fachbereiche (Best Practices)
  • Übernahme von (Teil-)Projektleitungen sowie Steuerung von Projektteams
  • Unterstützung bei Integrationsszenarien (z. B. MM, QM, EWM)

Ihre Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und hoher Remote‑Anteil (100% möglich)
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und SAP‑Zertifizierungen
  • Spannende Projekte mit neuesten Technologien (S/4HANA)
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Umfangreiche Zusatzleistungen und Mitarbeiterbenefits

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP PP Beratung
  • Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen und deren Abbildung in SAP
  • Erfahrung in S/4HANA Projekten von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

SAP PP TOPANBIETER! Arbeitgeber: Peak One GmbH

Unser Mandant ist ein renommiertes, international tätiges SAP-Beratungshaus, das seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich der S/4HANA-Transformationen bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem hohen Remote-Anteil. Die individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote und SAP-Zertifizierungen sowie ein attraktives Vergütungspaket machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für SAP PP Experten, die in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Peak One GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP PP TOPANBIETER! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP PP-Experten und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Projekten und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der SAP PP-Beratung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal führen uns unerwartete Wege zu den besten Möglichkeiten. Sei bereit, auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu denken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PP TOPANBIETER! mit Bravour zu bestehen

SAP PP
S/4HANA
Produktionsprozesse
Prozessoptimierung
Digitalisierung
Automatisierung
Projektleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP PP Umfeld. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für uns tun kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet

Verstehe die SAP PP Prozesse

Mach dich mit den spezifischen SAP PP Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen konkret darstellen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Zusammenhang mit S/4HANA Transformationen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du zur Optimierung von Produktionsprozessen beigetragen hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Frage nach den Projekten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die spannenden Projekte und Technologien zu erfahren, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.