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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in S/4HANA Projekten und Optimierung von SD-Prozessen.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit moderner IT-Ausrichtung und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flexibles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Eigeninitiative werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Modul SD und Beratungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und moderner IT-Ausrichtung. Die Organisation legt großen Wert auf nachhaltige Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher fachlicher Kompetenz im SAP-Umfeld und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und Weiterentwicklung ausdrücklich gewünscht sind. SAP ist hier nicht nur ein unterstützendes System, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in Projekten rund um S/4HANA, insbesondere im Umfeld von Conversion, Optimierung und funktionaler Weiterentwicklung
- Analyse bestehender SD‑Prozesse und Überführung in zukunftsfähige S/4HANA‑kompatible Lösungen
- Customizing im SAP‑Modul SD mit Fokus auf effiziente, standardnahe Prozessanalyse von Anforderungen sowie Umsetzung passender Lösungen im SAP-System
- Mitgestaltung von S/4HANA‑Roadmaps, inklusive Identifikation von Quick Wins
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Attraktives Gehaltspaket je nach Erfahrung und Performance
- 38‑Stunden-Woche mit ausgewogener Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil und pragmatischer Präsenzregelung
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung "on the job"
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Modul SD
- ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Erfahrung in einem weiteren SAP-Modul ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
- Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Fachbereiche ganzheitlich zu unterstützen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit
SAP SD Berater (m/w/d) - Neue Perspektive! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Berater (m/w/d) - Neue Perspektive!
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im SAP-Bereich. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Optimierung von SD-Prozessen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Berater (m/w/d) - Neue Perspektive!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des SAP SD Beraters passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten im SAP-Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im SAP SD Umfeld gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit und partnerschaftliche Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Einarbeitung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.