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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in S/4HANA Projekten und Optimierung von SD-Prozessen.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit offener Kultur und nachhaltigen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Eigeninitiative werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im SAP-Modul SD und Beratungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und moderner IT-Ausrichtung. Die Organisation legt großen Wert auf nachhaltige Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher fachlicher Kompetenz im SAP-Umfeld und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und Weiterentwicklung ausdrücklich gewünscht sind. SAP ist hier nicht nur ein unterstützendes System, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in Projekten rund um S/4HANA, insbesondere im Umfeld von Conversion, Optimierung und funktionaler Weiterentwicklung
- Analyse bestehender SD‑Prozesse und Überführung in zukunftsfähige S/4HANA‑kompatible Lösungen
- Customizing im SAP‑Modul SD mit Fokus auf effiziente, standardnahe Prozessanalyse von Anforderungen sowie Umsetzung passender Lösungen im SAP-System
- Mitgestaltung von S/4HANA‑Roadmaps, inklusive Identifikation von Quick Wins
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Attraktives Gehaltspaket je nach Erfahrung und Performance
- 38‑Stunden-Woche mit ausgewogener Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil und pragmatischer Präsenzregelung
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung "on the job"
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Modul SD
- ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Erfahrung in einem weiteren SAP-Modul ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
- Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Fachbereiche ganzheitlich zu unterstützen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit
SAP SD Berater (m/w/d) - Neue Perspektive Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Berater (m/w/d) - Neue Perspektive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Berater (m/w/d) - Neue Perspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP SD Berater für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, indem du gezielte Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von S/4HANA sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch Beratungskompetenz erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SAP SD und eventuell auch zu ABAP, auch wenn letzteres nicht zwingend erforderlich ist. Frische dein Wissen auf und sei bereit, deine Herangehensweise an spezifische Herausforderungen zu erläutern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Materie beherrschst.