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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in S/4HANA Projekten und Optimierung von SD-Prozessen.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit moderner IT-Ausrichtung und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flexibles Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Eigeninitiative werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Modul SD und Beratungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und moderner IT-Ausrichtung. Die Organisation legt großen Wert auf nachhaltige Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher fachlicher Kompetenz im SAP-Umfeld und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative und Weiterentwicklung ausdrücklich gewünscht sind. SAP ist hier nicht nur ein unterstützendes System, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in Projekten rund um S/4HANA, insbesondere im Umfeld von Conversion, Optimierung und funktionaler Weiterentwicklung
- Analyse bestehender SD‑Prozesse und Überführung in zukunftsfähige S/4HANA‑kompatible Lösungen
- Customizing im SAP‑Modul SD mit Fokus auf effiziente, standardnahe Prozessanalyse von Anforderungen sowie Umsetzung passender Lösungen im SAP-System
- Mitgestaltung von S/4HANA‑Roadmaps, inklusive Identifikation von Quick Wins
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Attraktives Gehaltspaket je nach Erfahrung und Performance
- 38‑Stunden-Woche mit ausgewogener Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil und pragmatischer Präsenzregelung
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung "on the job"
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Modul SD
- ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Erfahrung in einem weiteren SAP-Modul ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
- Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Fachbereiche ganzheitlich zu unterstützen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit
SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) - Neue Perspektive Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) - Neue Perspektive
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP SD Berater durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Wir wissen, dass Storytelling hier echt helfen kann!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und S/4HANA! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) - Neue Perspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten im S/4HANA Umfeld oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team fördert. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SAP SD und eventuell auch zu ABAP, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist. Frische dein Wissen auf und sei bereit, deine Problemlösungsansätze zu erläutern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich weiterentwickeln möchtest.