Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SD Prozesse sowie Unterstützung im 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Perspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit S/4HANA und modernen Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP SD Umfeld und Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen aus einem wirtschaftlich sehr stabilen Umfeld. Die Branche profitiert aktuell stark von langfristigen Entwicklungen im Energie- und Infrastrukturbereich, was zu einer sehr sicheren Perspektive führt. Mit Blick auf die Zukunft wird die SAP-Landschaft aktiv weiterentwickelt - eine S/4HANA-Transformation ist geplant. Dabei setzt das Unternehmen auf nachhaltige Digitalisierung und moderne Technologien.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SD Prozesse im Unternehmen
- Unterstützung der internen Fachbereiche im 2nd-Level-Support
- Mitarbeit in Projekten, insbesondere rund um S/4HANA Customizing sowie Anpassung bestehender Lösungen
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche Optionen
- Individuelle Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobrad, Kantine und weitere Mitarbeitervorteile
Profil
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP SD Umfeld
- Spaß an der Arbeit mit Fachbereichen und Prozessen
- Interesse an S/4HANA und neuen Technologien
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Interessiert? Einfach melden - ich freue mich auf den Austausch!
SAP SD Inhouse Position gesucht? Gefunden! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, während die Mitarbeitervorteile wie Jobrad und Kantine das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Mit einer klaren Ausrichtung auf nachhaltige Digitalisierung und modernen Technologien, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation, bietet das Unternehmen eine sichere Perspektive in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Inhouse Position gesucht? Gefunden! erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Inhouse Position gesucht? Gefunden! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position SAP SD Inhouse Position gesucht? Gefunden! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
