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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten KI-Technologien und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, technologiegetriebenes Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden KI-Projekten und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im KI-/ML-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und persönlicher Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein zukunftsorientiertes, technologiegetriebenes Unternehmen mit internationalem Fokus. Das dynamische Umfeld ist geprägt durch Innovation, nachhaltiges Wachstum und die strategische Transformation digitaler Geschäftsprozesse. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie an der Spitze modernster KI-Technologien und gestalten die digitale Zukunft aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Strategische Konzeption und teilweise Entwicklung von LLM-basierten Anwendungen sowie AI Agents zur umfassenden Prozessautomatisierung
- Ganzheitliche Projektsteuerung von KI-Initiativen - vom initialen Konzept über Prototyping bis zur produktiven Implementierung
- Identifikation und Bewertung von Use Cases in verschiedenen Unternehmensbereichen hinsichtlich technischer Machbarkeit und wirtschaftlichem ROI
- Entwicklung maßgeschneiderter KI-Lösungen auf Basis moderner Cloud-Infrastrukturen und Enterprise-Plattformen
- Enge Kooperation mit IT-Infrastructure- und Data-Science-Teams zur Gewährleistung optimaler Datenqualität und seamloser Systemintegration
- Beratung und Begleitung bei der Einführung fortschrittlicher KI-Tools und -Anwendungen im Unternehmenskontext
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit attraktiven Zusatzleistungen und Vorsorgeoptionen
- Flexible Arbeitsgestaltung mit hohem Remote-Anteil und modernen Arbeitszeitsystemen
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsprogramme mit finanzieller Unterstützung
- Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie moderne Arbeitsplatzausstattung
- Dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und persönlicher Atmosphäre
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung im KI-/ML-Umfeld
- Fundierte Expertise in Generative AI, Large Language Models und praktische Erfahrung mit AI Agents sowie Machine Learning-Konzepten
- Solide Programmierkenntnisse (insbesondere Python) und praktische Erfahrung im Microsoft-Ökosystem (Azure Cloud, Power Platform, Copilot)
- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Datenzusammenhänge, Datenmanagement und strukturierte Prozessanalysen
- Projektmanagement-Kompetenz und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
Senior AI Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior AI Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der KI-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierkenntnisse aufzufrischen und sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior AI Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der KI und den spezifischen Technologien, die das Unternehmen nutzt, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von LLM-basierten Anwendungen und AI Agents demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Prozessautomatisierung beigetragen hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da Projektmanagement-Kompetenz gefragt ist, solltest du in der Lage sein, technische Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, komplexe Ideen einfach und klar zu kommunizieren, um zu zeigen, dass du auch in interdisziplinären Teams effektiv arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.