Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit stabilen Strukturen und innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, überdurchschnittliche Vergütung und großzügiger Urlaubsanspruch.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung bei Umzügen in die Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem erfahrenen Team und flexiblen Aufgaben.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und Kenntnisse in Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden - einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und einer klaren Zukunftsorientierung - suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich IT-Infrastruktur. Die Organisation betreibt eine komplexe, heterogene IT-Landschaft und legt großen Wert auf technische Exzellenz, Verlässlichkeit und eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Sie erwartet ein eingespieltes, technisch versiertes Team, in dem Eigenverantwortung und Wissenstransfer aktiv gelebt werden.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung einer gewachsenen On-Premises- und Hybrid-IT-Infrastruktur inklusive Rechenzentrum
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie koordinierte Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Kontinuierliche Optimierung von Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen - mit Fokus auf Stabilität, Performance und Hochverfügbarkeit
- Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd-Level-Support sowie proaktive Identifikation von Schwachstellen, bevor diese den Betrieb beeinträchtigen
- Aktive Mitgestaltung des Microsoft-365-Ökosystems sowie Überwachung relevanter Systemressourcen und Monitoring-Prozesse
- Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen mit weniger Erfahrung - als Mentor und technischer Ansprechpartner im Tagesgeschäft
- Übernahme von Schnittstellenkommunikation zwischen IT und anderen Fachbereichen - verständlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
Ihre Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit geregeltem Homeoffice-Anteil und einer modernen, kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive in einem wirtschaftlich soliden Umfeld
- Großzügiger Urlaubsanspruch sowie attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Vergünstigungen
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum bei der eigenen Rolle - Aufgaben- und Verantwortungsbereiche können je nach Stärken und Interessen flexibel mitgestaltet werden
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld ohne Micromanagement
- Unterstützung bei einem möglichen Umzug in die Region aktiv möglich
Ihr Profil
- Mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung im IT-Infrastruktur-Umfeld - idealerweise mit breitem Know-how über mehrere technische Disziplinen hinweg, z. B. Netzwerk, Storage, Virtualisierung und Servertechnologien
- Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Storage-Lösungen, Backup-Konzepten sowie Hochverfügbarkeitsarchitekturen; Erfahrung mit Netzwerktechnologien auf Basis marktgängiger Hersteller (z. B. Cisco) sowie Virtualisierungsplattformen (z. B. VMware) ist von Vorteil
- Relevante Zertifizierungen im Netzwerk- oder Virtualisierungsbereich (z. B. CCNP oder VCP) sind wünschenswert, aber kein zwingendes Ausschlusskriterium
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder ein Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt - Quereinsteiger mit entsprechender praktischer Erfahrung sind ausdrücklich willkommen
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Wissen aktiv im Team weiterzugeben
Senior IT Infrastructure Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Infrastructure Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak One GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak One GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Infrastructure Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak One GmbH und die ausgeschriebene Position Senior IT Infrastructure Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak One GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
