Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Konzernrechnungswesen und arbeite an Monats- und Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit offener, kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare fachliche Rolle ohne Projektüberfrachtung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Konzernrechnungswesen und lerne von erfahrenen Kolleg:innen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Accounting und Kenntnisse in HGB oder IFRS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit einer gewachsenen Konzernstruktur und mehreren in- und ausländischen Gesellschaften. Der Finanzbereich ist klar strukturiert und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit. Neue Mitarbeitende erwartet ein unterstützendes Umfeld mit erfahrenen Kolleg:innen, klaren Prozessen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur - ideal für den fachlichen Einstieg und den nächsten Entwicklungsschritt im Konzernrechnungswesen.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Konzernebene
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzern- und Teilkonzernabschlüssen (mehrstufige Konzernstruktur)
- Operative Betreuung von Konsolidierungsthemen (u. a. Intercompany-Abstimmungen, Datensammlung, Abstimmungen, Plausibilitätsprüfungen)
- Pflege und Aufbereitung von Konzernzahlen in einem Konsolidierungstool (z. B. LucaNet)
- Unterstützung bei der Abstimmung mit Tochtergesellschaften
- Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Berichten
- Erstellung des Konzernlageberichts
- Allgemeine Support-Aufgaben im Konzernrechnungswesen
Der Fokus liegt klar auf dem Konzernabschluss und der Konsolidierung - keine Tätigkeiten in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung und keine Erstellung von Einzelabschlüssen. Projekte spielen eine untergeordnete Rolle.
Ihr Profil
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting, Konzernrechnungswesen oder Konsolidierung
- Solide Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung mit Konsolidierungstools wünschenswert (z. B. LucaNet)
- Grundkenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System
- Strukturierte, sorgfältige und unterstützende Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Klare fachliche Rolle mit realistischem Erwartungsbild (Support statt Projektüberfrachtung)
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätsangebote, Gesundheitsleistungen, Sonderzahlungen)
Specialist Consolidation (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Konzernrechnungswesen, geprägt von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und klaren Strukturen. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen, was den Einstieg und die Weiterentwicklung in diesem Bereich besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Consolidation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zur Teamarbeit und Qualität beiträgst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur, damit du im Gespräch authentisch rüberkommst und zeigst, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Consolidation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Konzernrechnungswesen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Konzernstruktur und den verschiedenen Gesellschaften des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit der Zusammenarbeit und der klaren Prozesse verstehst, die in der Finanzabteilung herrschen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle stark auf Konzernabschlüssen und Konsolidierung fokussiert ist, solltest du dein Wissen über HGB und IFRS auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige Teamgeist
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine teamorientierte Arbeitsweise und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
