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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten in Produktionssystemen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im regulierten Produktionsumfeld mit hohem Qualitätsstandard.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Praxisnahe Einarbeitung in einem teamorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SPS-Programmierung und Erfahrung in industriellen IT-Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im regulierten Produktionsumfeld, sucht Verstärkung für sein SPS-Team (m/w/d). Das technologiegetriebene Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards und bietet ein interdisziplinäres Umfeld zur aktiven Mitgestaltung von Digitalisierung und Automatisierung - mit modernen Arbeitsplätzen und direktem Produktionsbezug.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten in produktionsnahen Systemlandschaften unter Anwendung relevanter Standards
- Programmierung und Inbetriebnahme speicherprogrammierbarer Steuerungen mit Siemens SIMATIC sowie Arbeit im TIA-Portal
- Administration computergestützter Produktionssysteme inklusive Datenintegritäts-Management, Benutzerberechtigungen und Backup-Konzepten
- Analyse komplexer Fertigungsprozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Schwachstellen
- Aufbau und Betreuung vernetzter Automatisierungslösungen inklusive Remote-Service und Fernwartungskonzepte
- Erstellung und Pflege von HMI-Visualisierungen sowie Programmierung in VBScript und SCL
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit attraktiven Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Anstellung mit flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
- Praxisnahe Einarbeitung in einem vertrauensvollen, teamorientierten Arbeitsumfeld mit direktem Produkt- und Prozessbezug
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen, mittelständischen Unternehmensumfeld
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, insbesondere Siemens SIMATIC S7 Manager, WinCC und TIA-Portal sowie Erfahrung in HMI-Entwicklung
- Solide Expertise in industriellen IT-Netzwerkstrukturen, IT-Sicherheitskonzepten und relevanten Standards wie IEC 62443 oder ISO 27001
- Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik oder IT-Systembetreuung, idealerweise in regulierten Produktionsumgebungen
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz bei der Fehleranalyse komplexer Systeme
Sind Sie bereit, als Schnittstelle zwischen IT und Produktion die digitale Transformation eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen und gemeinsam Ihre beruflichen Perspektiven zu besprechen!
SPS Spezialist - Data Integrity und OT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Spezialist - Data Integrity und OT-Security (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Spezialist - Data Integrity und OT-Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser SPS-Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens SIMATIC und TIA-Portal. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und IT-Sicherheit demonstrieren. So kannst du deine Problemlösungskompetenz und analytische Denkweise anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Automatisierung oder wie das Team die digitale Transformation angeht.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Philosophie passen. Im Interview kannst du dann betonen, wie du zur teamorientierten und vertrauensvollen Atmosphäre beitragen kannst.