Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und forme die Zukunft der Sicherheitstechnologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team bedeutende Technologien und erlebe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und erste Führungserfahrung in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägtem technischen Tiefgang und echter Führungsstärke. Das Unternehmen entwickelt zukunftsweisende Sicherheitstechnologien, die in sicherheitskritischen Kontexten eingesetzt werden, und gestaltet damit aktiv die digitale Souveränität von morgen mit. Sie erwartet ein dynamisches, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, echtem Gestaltungsspielraum und einer Kultur, in der technische Exzellenz auf Augenhöhe gelebt wird.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Entwicklerteams.
- Sie fördern die individuelle Weiterentwicklung jedes Teammitglieds und etablieren klare Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess.
- Architekturentscheidungen rund um Java EE, RESTful APIs sowie Java-Bibliotheken liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie begleiten Code Reviews, geben konstruktives Feedback und verankern eine Kultur aus Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und technischer Klarheit im Team.
- Die Zusammenarbeit mit Juniorentwicklerinnen und -entwicklern liegt Ihnen am Herzen - Sie bauen Wissen systematisch auf und führen Ihr Team sowohl technologisch als auch menschlich.
Ihre Benefits
- Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungspaket bis 110.000 €.
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei festen Bürotagen pro Woche, der Rest nach persönlicher Präferenz flexibel gestaltbar.
- Zugang zu einem umfangreichen Gesundheits- und Wellnessnetzwerk sowie Mobilitätsangebote und Altersvorsorge.
- Monatliches steuerfreies Zusatzbudget über eine Guthabenkarte für den Alltag.
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und echtem technologischen Impact.
Ihr Profil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java bzw. Java EE.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von RESTful APIs und Java-Bibliotheken sowie solide Kenntnisse in Build- und Dependency-Management-Tools.
- Erste oder weiterführende Erfahrung in technischer Teamführung, Architekturverantwortung oder vergleichbaren Führungsrollen im agilen Umfeld (Scrum).
- Sie kommunizieren klar, entscheiden sicher und verstehen es, technische Komplexität verständlich zu vermitteln.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind erwünscht.
Wenn das nach ihnen klingt, dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Ihnen mehr über diese spannende Möglichkeit zu berichten!
Team Lead Java Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Innovationskultur und nachhaltige IT-Exzellenz bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander bietet es nicht nur ein überdurchschnittliches Vergütungspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines starken Teams, das in einem hochmodernen IT-Umfeld arbeitet und echten Gestaltungsspielraum hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Java Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peak One GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Java Entwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peak One GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Java Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peak One GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
