Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Softwareunternehmen mit modernem, innovationsgetriebenem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung auf Teamlead-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Softwareunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und gleichzeitig modernem, innovationsgetriebenem Ansatz suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) im Bereich Softwareentwicklung. Das Unternehmen entwickelt unternehmenskritische Anwendungen in einem hybriden Umfeld aus gewachsenen Systemlandschaften und modernen Technologien. Es bietet eine Kombination aus Stabilität, technologischer Weiterentwicklung und kurzen Entscheidungswegen innerhalb eines eingespielten Teams.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams mit rund 20 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Umsetzung der technischen sowie strategischen Ausrichtung der Softwareentwicklung
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on), inklusive technischer Konzeption und Umsetzung
- Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten im Spannungsfeld zwischen Produktentwicklung und Kundenprojekten
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit der entwickelten Systeme
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungsprozesse (z. B. agile Methoden, CI/CD)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, z. B. Produktmanagement und angrenzenden Fachbereichen
- Weiterentwicklung und Förderung der Teammitglieder (Coaching, Feedback, Performance Management)
- Kombination aus bestehenden Systemen und modernen Technologien
- Arbeit mit verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks (u. a. Java, Kotlin, React)
- Weiterentwicklung und perspektivische Modernisierung etablierter Systemlandschaften
- Einsatz agiler Methoden sowie moderner DevOps-Ansätze
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Führungserfahrung auf Teamlead- oder vergleichbarem Level
- Fundiertes technisches Verständnis über verschiedene Technologien und Architekturen hinweg
- Erfahrung sowohl mit gewachsenen Systemlandschaften als auch modernen Technologien
- Praxisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen (z. B. Microservices) sowie gängigen Entwicklungsprozessen
- Idealerweise Erfahrung in einem hybriden Tech-Umfeld (z. B. Kombination aus Legacy-Systemen und modernen Frameworks wie Java, Kotlin oder React)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Zusatzkomponenten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil
- Spannende Kombination aus Führungsverantwortung und operativer, technischer Tätigkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmen
Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung in eine verantwortungsvolle Rolle einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Produkts mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Team Lead Software-Development (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Stabilität und Innovation vereint. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für Homeoffice fördert es eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, was den Mitarbeitern hilft, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem kollegialen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software-Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peak One GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Software-Development (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peak One GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software-Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peak One GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
