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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau und die Optimierung der SAP-Systemlandschaft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der SAP-Basis und Kommunikationsstärke in Deutsch.
- Andere Informationen: Optimale Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Entwicklungs- und Produktionsunternehmen, welches sich auf bestimmte Gebiete spezialisiert hat und dort als innovativer Marktführer gilt. Als Mittelständer mit mehreren hundert Angestellten, legt unser Kunde viel Wert und Fokus auf deren Zufriedenheit. Im Gegensatz zu einem Großkonzern kann hier darauf geachtet werden, dass jeder gehört und gesehen wird. Sie sind hier nicht einfach nur eine Nummer.
Dementsprechend bietet das Unternehmen einige sinnvolle Benefits wie zum Beispiel:
- flexible Arbeitsmodelle
- Kinderbetreuung
- bezuschusste Sportprogramme
um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei unserem Kunden soll nicht nur jeder einzelne Mitarbeiter zufrieden sein, ein gutes und harmonisches Teamgefüge, für einen offenen und entspannten Austausch ist genau so wichtig.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für den Aufbau, den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der SAP‑Systemlandschaft (Alles rund um S/4HANA)
- Administration der SAP‑HANA‑Datenbank inklusive Backup-/Recovery‑Prozessen, Performance‑Monitoring und Fehleranalyse
- Überwachung der gesamten SAP‑Systemlandschaft sowie Durchführung von Mandanten- und Systemkopien
- Planung, Implementierung und Betrieb eines ganzheitlichen Identity‑ & Access‑Managements innerhalb der SAP‑Umgebung
- Steuerung technischer Integrationen, Monitoring relevanter Schnittstellen sowie verantwortungsvolle Durchführung von Change‑ und Release‑Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit IT‑Security, Netzwerk/OT sowie internen und externen SAP‑Modulberater:innen
Ihre Benefits:
- Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- Sie haben die Möglichkeit, sich Ihren Arbeitsalltag frei zu gestalten - egal ob vor Ort oder von zuhause aus
- Ein großes Weiterbildungsbudget steht Ihnen zur Verfügung
- Ihre Gesundheit wird mit Sportangeboten und Vergünstigungen gefördert
- Sie haben ein unternehmensinternes Restaurant mit hochwertigen und abwechslungsreichen Gerichten
- Ihr Privatleben soll nicht mit Ihrer Arbeit konkurrieren, daher fördert unser Kunde die Vereinbarkeit von beidem
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen Erfahrung in der SAP-Basis mit
- Sie sind kommunikationsstark in Deutsch
- Sie arbeiten selbstständig, aber auch gerne im Team
- Sie sind bereit, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln
Sie sind interessiert? Dann melden Sie sich gerne jederzeit bei uns!
Teamaufbau im SAP-Basis-Bereich! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Kontaktperson:
Peak One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamaufbau im SAP-Basis-Bereich!
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an zukünftigen Projekten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Zeige deine Soft Skills!
In einem Team ist Kommunikation alles! Betone deine Teamfähigkeit und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamaufbau im SAP-Basis-Bereich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung spannend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um einen Mittelständler handelt, der Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du zu einem harmonischen Teamgefüge beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Basis und S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von SAP-Systemen und Datenbanken verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen zu zeigen.
✨Frage nach den Benefits
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Benefits zu erfahren. Zeige, dass du an einer ausgewogenen Work-Life-Balance interessiert bist und frage, wie das Unternehmen diese in der Praxis unterstützt. Das zeigt dein Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit.