Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere S/4HANA und entwickle benutzerfreundliche SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in einer dynamischen Branche mit starker Marktposition.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio und exklusive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung von Beruf und Privatleben sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamarbeit, Deutsch und Englisch sicher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Kunde ist in einer sicheren und sich ständig bewegenden Branche tätig und dort einer der bekanntesten Player. Dank der starken Marktposition und dem Erfolg unseres Kunden, kann er seinen Mitarbeitenden Sicherheit, maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, ein überdurchschnittliches Gehalt sowie attraktive Benefits bieten.
Für dich ebenfalls wichtig - die Fortschrittsorientierung bezieht sich genauso auf die unternehmensinterne Technik: Umstellung auf S/4HANA und Cloud, dabei aber auch die Arbeit am System on premise.
Deine Aufgaben:
- Sie tragen aktiv zur Implementierung und Optimierung von S/4HANA bei und schaffen eine leistungsfähige, zukunftssichere SAP-Systemlandschaft.
- Sie programmieren und implementieren maßgeschneiderte Anwendungen, die unsere Geschäftsprozesse effizient unterstützen.
- Sie erweitern bestehende Fiori-Apps und entwickeln neue Lösungen auf Basis von SAP UI5 und modernen Webtechnologien für eine benutzerfreundliche Oberfläche.
- Sie binden innovative Module und Cloud-Lösungen in die bestehende Systemlandschaft ein und fördern die kontinuierliche Prozessverbesserung.
- In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Modulverantwortlichen setzen Sie anspruchsvolle Geschäftsanforderungen in performantes, sauberes ABAP-Coding um.
Deine Benefit:
- Mit Sonderzahlungen und jährlichen Bonusleistungen.
- Wahlweise vor Ort oder auch zuhause.
- Für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio.
- Exklusive Vergünstigungen und Zusatzleistungen.
- Aktive Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Du:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung komplexer SAP-Systemlandschaften.
- Sicheres und professionelles Auftreten in Deutsch und Englisch.
- Hohe Eigenverantwortung kombiniert mit kooperativer Zusammenarbeit.
- Offenheit für neue Technologien und kontinuierliches Lernen.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Teamaufbau - SAP Entwicklung! Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch Sicherheit, Flexibilität und ein überdurchschnittliches Gehalt geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während innovative Technologien wie S/4HANA und Cloud-Lösungen aktiv implementiert werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen und einer aktiven Unterstützung der Work-Life-Balance, was das Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber für SAP-Entwickler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamaufbau - SAP Entwicklung! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Technologien – das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SAP-Entwicklung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in ABAP-Coding und Prozessoptimierung zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Sprich über neue Technologien, die du ausprobiert hast, oder Kurse, die du besucht hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und mit den neuesten Trends Schritt zu halten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Benefits, die wir bieten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamaufbau - SAP Entwicklung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit S/4HANA, Cloud-Lösungen und SAP UI5 vertraut. Zeige im Interview, dass du die neuesten Technologien verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du ABAP-Coding eingesetzt hast, um Geschäftsprozesse zu optimieren. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen neue Technologien implementiert. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen möchtest.
