Unser Kundenunternehmen sucht Verstärkung im operativen HR-Bereich. In einem professionell aufgestellten HR-Team unterstützen Sie die reibungslose Abwicklung administrativer Personalprozesse, mit klarem Fokus auf Genauigkeit, Verlässlichkeit und strukturierte Zusammenarbeit. Die Rolle ist stark operativ geprägt und richtet sich an Kandidat:innen, die sich in klar definierten Aufgabenfeldern wohlfühlen und ihre Stärken im administrativen HR-Management sehen. **Aufgaben:** - Unterstützung im Ticketmanagment sowie deren Bearbeitung auf den jeweiligen HR-Plattformen - Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Optimierung und Entwicklung von Prozessen - Stammdatenpflege und -änderung, Neuanlage von Stammdaten - Allgemeines Schnittstellenmonitoring **Ihr Profil**; - Ausbildung oder Studium im mit Schwerpunkt IT - idealerweise Projekterfahrung im IT-Service - Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ### **Das dürfen Sie erwarten** - unbefristete Anstellung - attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen - bis zu 60% Homeoffice-Möglichkeit - uvm ### Team & Zusammenarbeit Sie arbeiten in einem HR-Team mit mehreren operativen und beratenden Rollen zusammen. Der enge Austausch mit spezialisierten Kolleg:innen sowie HR Business Partnern ist fester Bestandteil des Tagesgeschäfts. Wenn Sie eine strukturierte, administrative HR-Rolle suchen, in der Genauigkeit und Systemverständnis zählen und Sie schnell Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne begleiten wir Sie als Personalberatung vertraulich durch den gesamten Prozess.
