Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Kundenbedürfnisse kennen, finde passende Kandidaten und führe Interviews.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in einem modernen Skyline-Gebäude in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Motivation zu lernen, Kommunikationsstärke und Zielorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deinen Erfolg sowie deine berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als wachsendes Unternehmen mit Sitz in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts glauben wir an die Kraft von ambitionierten Persönlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik, Vertrauen und echter Zusammenarbeit lebt.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten geben wir dir den Raum, dein eigenes Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Du willst Verantwortung übernehmen, Recruiting & Sales verbinden und dabei persönlich wie beruflich wachsen? Dann starte jetzt bei uns durch – wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du lernst die Anforderungen deiner Kunden kennen, findest passende Kandidaten, führst Interviews und sorgst dafür, dass beide Seiten optimal zusammenfinden.
- Du gewinnst neue Kunden durch proaktive Akquise und identifizierst gezielt Potenzialunternehmen in deiner Region.
- Du berätst gezielt deine Kunden und lernst unterschiedliche Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Strategien kennen.
- Du entwickelst zielgerichtete Recruiting‑ und Vertriebsstrategien und stärkst damit kontinuierlich dein Kundennetzwerk.
- Du rekrutierst passende Kandidaten durch Active Sourcing, führst Interviews und bietest eine professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Du präsentierst deine Kandidaten überzeugend bei deinen Kunden und moderierst Auswahlprozesse.
Das bringst Du mit
- Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest.
- Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du überzeugst mit einer offenen, sympathischen Art und kommunizierst klar sowie verhandlungssicher.
- Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Dein Background? Ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen größten Stärken.
Peak One steht für eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe selbstverständlich sind – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
Unsere Kontaktdaten: karriere@peak-one.de +49 69 1532015-120
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One
Peak One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts ansässig ist und eine dynamische Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamspirit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen. Die Kombination aus flexibler Mobilität, Home-Office-Möglichkeiten und einem Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance macht Peak One zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personalberater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Branchen, in denen wir tätig sind. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie in der Vergangenheit gemeistert hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deinen Werdegang nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Bewerbung übersichtlich zu gestalten – so bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und den Teamspirit schätzt und bereit bist, aktiv zur Zusammenarbeit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Kandidaten rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Onboarding abläuft, um dein Interesse zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Nutze das Interview, um deine offene und sympathische Art zu demonstrieren. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, denn das ist eine Schlüsselkompetenz für die Rolle als Personalberater.
