Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Kandidaten kennen, führe Interviews und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einem modernen Skyline-Gebäude in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für Top-Performer.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation zu lernen und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest deinen Erfolg sowie deine berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als wachsendes Unternehmen mit Sitz in einem der modernsten Skyline-Gebäude Frankfurts glauben wir an die Kraft von ambitionierten Persönlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik, Vertrauen und echter Zusammenarbeit lebt.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Trainings und echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten geben wir dir den Raum, dein eigenes Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Du willst Verantwortung übernehmen und dabei persönlich wie beruflich wachsen?
Dann starte jetzt bei uns durch – wir freuen uns auf dich!
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
- Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung: Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
- Starker Teamspirit: Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
- New Work im FOUR Frankfurt: Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
- Mobilität inklusive: Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
- Weiterbildung: Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
- Gesundheit & Balance: 31 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du lernst die Anforderungen deiner Kandidaten kennen, findest passende Positionen, führst Interviews und sorgst dafür, dass sie optimal vermittelt werden.
- Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Kandidaten über verschiedene Kanäle und baust dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Du berätst deine Kandidaten individuell zu Karriereoptionen, Marktchancen und nächsten Entwicklungsschritten.
- Du entwickelst zielgerichtete Recruitingstrategien und stärkst damit kontinuierlich dein Kandidatennetzwerk.
- Du rekrutierst passende Kandidaten durch Active Sourcing und bietest eine professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Du bereitest deine Kandidaten optimal auf Interviews vor, gibst Feedback und unterstützt sie im gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Platzierung.
Das bringst Du mit
- Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest.
- Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du überzeugst mit einer offenen, sympathischen Art und kommunizierst klar sowie verhandlungssicher.
- Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Dein Background? Ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Kommunikationsstärke zählt zu deinen größten Stärken.
Unsere Kontaktdaten
karriere@peak-one.de +49 69 1532015-120
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One
Kontaktperson:
Peak One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Floskeln zu verwenden, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und den Teamspirit schätzt und bereit bist, aktiv zur Zusammenarbeit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und motiviert ist, sich weiterzuentwickeln.