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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und Kandidaten, finde die besten Talente für spannende Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Personalberatung mit flexibler Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Volle Flexibilität, Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere ohne Standortbindung und mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld und werde Marktkenner.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Position
Als erfahrener Consultant bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, bei dem du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst und das ohne Standortbindung, dafür mit voller Flexibilität? Deine Ziele sind hochgesteckt? Dann werde jetzt Teil von Peak One! Als wachstumsstarke Personalberatung sind wir auf der Suche nach kommunikativen, ehrgeizigen und engagierten neuen Kolleg:innen für unser großartiges Team. Für ambitionierte Berater stehen bei uns alle Türen offen – vom fachlichen Lead bis zum Director! Unsere Themenschwerpunkte liegen auf den Bereichen IT, SAP, Healthcare, Finance und Property & Construction. Als Berater hast auch du hier die Möglichkeit, dich in einem dieser Themen zu spezialisieren und DER Marktkenner zu werden.
Deine Aufgaben
- Du bist der Dreh- und Angelpunkt deines Netzwerkes und stehst sowohl Kunden als auch Kandidaten mit Rat und Tat zur Seite.
- Personalentscheider von den ganz großen Firmen, aber auch den noch wachsenden Unternehmen in ganz Deutschland werden von dir in der Erweiterung ihrer Teams unterstützt.
- Deine Expertise macht dich unentbehrlich – als absoluter Kenner in deinem Themenbereich kannst du in passgenauen Suchen die richtigen Profile finden.
- Bei uns ist ein Prozess erst vorbei, wenn auch alle versorgt sind! Vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterschrift bist du das Bindeglied zwischen Kunde und Kandidat.
- Technisch bist du im 21 Jahrhundert angekommen, arbeitest mit einem ERP-basierten Netzwerk, in dem du mit einem Mausklick jeden wichtigen Kandidaten und Kunden finden kannst.
Das bringst Du mit
- Du bringst bereits 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit – idealerweise im 360 Grad Modell.
- Vertrieb ist für dich ein Heimspiel! Du machst mühelos jedem klar, dass du passendes Personal finden kannst.
- Du sprichst fließend Deutsch und das Telefon ist für dich wie ein verlängerter Arm.
- Du hast Lust, die Bremsklötze abzunehmen und richtig Fahrt aufzunehmen.
Unsere Kontaktdaten: karriere@peak-one.de +49 691532015120
Senior Personalberater - 100% Remote Arbeitgeber: Peak One
Kontaktperson:
Peak One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater - 100% Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Online-Events oder Webinare in deiner Branche und knüpfe Kontakte zu anderen Personalberatern und potenziellen Kunden. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Stellen zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Peak One arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peak One. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Sprich klar und selbstbewusst, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.