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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und verbessere bestehende Prozesse im Salesforce-Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Salesforce-Entwicklung und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum Ausbau unseres Entwicklungsteams suchen wir Unterstützung in der Funktion eines Salesforce Developer (m/w/d).
Für einen besseren Einblick in dein künftiges Arbeitsfeld, wirst du auf Organisationsebene regelmäßig in einem Team von 5-10 Entwicklern arbeiten, um Ideen zu sammeln und bereits bestehende Prozesse zu verbessern. Auf Projektebene bist du Teil eines agilen Teams von 4-7 Personen, abhängig von der Projektgröße, um Projekte für unsere Kunden zu absolvieren.
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Salesforce Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Peak & Peak GmbH
Kontaktperson:
Peak & Peak GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Salesforce-Entwicklern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf Salesforce konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Arbeite an persönlichen Projekten oder Open-Source-Projekten, die deine Kenntnisse in Salesforce demonstrieren. Diese praktischen Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über häufige Fragen und Herausforderungen, die in Salesforce-Entwickler-Interviews gestellt werden. Übe das Lösen von Problemen und das Erklären deiner Lösungsansätze.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Salesforce Developers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen betonen, die deine Fähigkeiten in der Salesforce-Entwicklung zeigen. Nenne konkrete Technologien und Methoden, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für agile Arbeitsmethoden und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den grundlegenden Funktionen und Möglichkeiten von Salesforce vertraut. Zeige im Interview, dass du die Plattform nicht nur kennst, sondern auch, wie du sie effektiv nutzen kannst, um Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da du in einem Team von Entwicklern arbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat zu haben. Überlege dir, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du in agilen Projekten gespielt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Denke an spezifische Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und erkläre, wie du diese angegangen bist.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams und zeige dein Interesse daran, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
