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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team in HR und Operations mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Peak & Peak ist ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, arbeite eigenverantwortlich und gestalte den Employee-Lifecycle aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in Berlin mit bis zu 20 Wochenstunden. Dabei hast du die Möglichkeiten, Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens zu erhalten und eigenverantwortlich an Themen zu arbeiten.
Aufgaben
- In dieser Funktion repräsentierst Du unsere Peak & Peak intern bei unseren Mitarbeitenden und überzeugst extern Kandidaten und Kandidatinnen davon, Teil unseres Unternehmens zu werden.
- Du unterstützt den Recruiting Prozess durch Erstellen von Job-Ads.
- Du unterstützt im Schwerpunkt in der Umsetzung unserer operativen Themen und administrativen Prozesse wie bspw. On- und Offboarding, Stammdatenpflege, Vertragsänderungen, Terminkoordination, Erstellung von Dokumenten, Verwaltung von Equipment, Office-Management, Inventur, etc.
- Du erhältst Einblicke in personalrechtliche Themen und unterstützt bei internationalen Prozessen rund um das Thema EOR und Relocation.
- Du sorgst durch umfassendes Verständnis für den Employee-Lifecycle für eine Angleichung unserer P&C Prozesse für alle Standorte.
- Du bist in die Entwicklung, Planung und Umsetzung unternehmensweiter Aktivitäten wie z.B. Team Events eingebunden.
Qualifikation
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Informatik oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich HR.
- Einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Servicegedanken.
- Deine sehr gute Organisationskompetenz, deine Teamfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du bist lernbereit und möchtest Deinen Teil zu einem mitarbeiterfokussierten Unternehmen beitragen.
- Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen und dein Enthusiasmus ist mitreißend.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations Arbeitgeber: Peak & Peak GmbH
Kontaktperson:
Peak & Peak GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich dir helfen können, die Aufgaben in dieser Rolle zu meistern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe diese in Gesprächen ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. Eine persönliche Verbindung kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peak & Peak und deren People & Culture Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR & Operations Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Studienrichtung und eventuelle Praktika oder Nebenjobs im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Peak & Peak passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da eine einwandfreie Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und lebst, indem Du Beispiele aus Deinem bisherigen Werdegang anführst, die Deine Übereinstimmung mit diesen Werten verdeutlichen.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation erfordert, solltest Du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, auch auf Fragen aktiv zuzuhören.
✨Zeige Deine Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die Deine Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise demonstrieren. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um Deine Teamkollegen zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu Dir passt.
