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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Recruiting, Onboarding und Office-Management.
- Arbeitgeber: Peak & Peak ist ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf People & Culture legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Du arbeitest in Berlin mit bis zu 20 Stunden pro Woche.
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in Berlin mit bis zu 20 Wochenstunden. Dabei hast du die Möglichkeiten, Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens zu erhalten und eigenverantwortlich an Themen zu arbeiten.
Durch die folgenden Aufgaben wirst du gemeinsam mit uns wachsen:
- In dieser Funktion repräsentierst Du unsere Peak & Peak intern bei unseren Mitarbeitenden und überzeugst extern Kandidaten und Kandidatinnen davon, Teil unseres Unternehmens zu werden.
- Du unterstützt den Recruiting Prozess durch Erstellen von Job-Ads.
- Du unterstützt im Schwerpunkt in der Umsetzung unserer operativen Themen und administrativen Prozesse wie bspw. On- und Offboarding, Stammdatenpflege, Vertragsänderungen, Terminkoordination, Erstellung von Dokumenten, Verwaltung von Equipment, Office-Management, Inventur, etc.
- Du erhältst Einblicke in personalrechtliche Themen und unterstützt bei internationalen Prozessen rund um das Thema EOR und Relocation.
- Du sorgst durch umfassendes Verständnis für den Employee-Lifecycle für eine Angleichung unserer P&C Prozesse für alle Standorte.
- Du bist in die Entwicklung, Planung und Umsetzung unternehmensweiter Aktivitäten wie z.B. Team Events eingebunden.
Qualifikation:
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Informatik oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich HR.
- Einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Servicegedanken.
- Deine sehr gute Organisationskompetenz, deine Teamfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du bist lernbereit und möchtest Deinen Teil zu einem mitarbeiterfokussierten Unternehmen beitragen.
- Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen und dein Enthusiasmus ist mitreißend.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations Arbeitgeber: Peak & Peak GmbH
Kontaktperson:
Peak & Peak GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employee Experience oder digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Aufgaben bei uns anwenden kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Kultur und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Verbindung zu unserer Mission wird dir helfen, im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peak & Peak und deren People & Culture Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR & Operations Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Studienrichtung und eventuelle Praktika im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da eine einwandfreie Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an People & Culture
Mache deutlich, warum du dich für das People & Culture Team interessierst. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in der Lage zu sein, diese in deinem Gespräch zu reflektieren.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel mit administrativen Prozessen zu tun hat, solltest du Beispiele nennen, die deine Organisationskompetenz und Genauigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem Mitarbeiter-fokussierten Unternehmen sehr geschätzt wird.
