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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und sorge für herausragende Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Consumer Goods Marken unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teams und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Globale, remote-first Kultur mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Exzellenz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Project Lead (m/w/d), um komplexe IT-Projekte zu leiten und wirkungsvolle Kundenengagements voranzutreiben. Sie übernehmen die Verantwortung für die vollständige Projektlieferung, verwalten Stakeholder und stellen qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem schnelllebigen Beratungsumfeld sicher. Diese Rolle erfordert starke Führungsqualitäten, Projektmanagement-Expertise und Erfahrung in der Konsumgüterindustrie.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der vollständigen Lieferung von IT-Projekten, von der Planung bis zur Implementierung und Abschluss
- Definition von Projektzielen, Umfang, Zeitplänen und Ressourcenplanung
- Hauptansprechpartner für das interne Team, Kunden und Stakeholder sein
- Management von funktionsübergreifenden, internationalen Teams zur Sicherstellung von Ausrichtung und Exzellenz in der Lieferung
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Projektmanagementmethoden, Governance und Best Practices
- Vorantreiben der Anforderungsanalyse und Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technikteams
- Überwachung der Projektleistung, Zeitpläne, Budgets und Qualität
- Leitung von Workshops, Lenkungsausschüssen und Statusberichten
- Mentoring und Unterstützung von Junior-Teammitgliedern
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Wertschöpfung für Kunden
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder einer verwandten Branche
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten als Project Lead oder Projektmanager
- Starke Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Anforderungsanalyse
- Erfahrung in der Konsumgüterindustrie ist stark bevorzugt
- Solides Verständnis der IT-Projektlieferung (z.B. CRM, digitale Plattformen, Systemimplementierungen)
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer proaktiven Denkweise
- Erfahrung in remote und internationalen Umgebungen
- Fließend in Englisch, Italienisch ist ein Plus
- Mehrsprachiger Hintergrund ist ein großer Vorteil
Über uns:
Wir helfen Marken im Bereich Konsumgüter, kommerzielle digitale Exzellenz zu erreichen - von der Strategie bis zur praktischen Umsetzung. Unsere Teams gestalten Omnichannel-Erlebnisse und liefern Salesforce-gesteuerte Lösungen, die alles optimieren, von der Durchführung im Feld bis zum Umsatzwachstum. Als offizieller Salesforce-Partner und Mitglied des Consumer Goods Cloud Advisory Board bringen wir zusammen:
- Tiefes Branchenwissen im Einzelhandel, Gesundheitswesen und in der Fertigung
- Agile Lieferung und moderne Technologie zur Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen
- Eine globale, remote-first Kultur mit Kollegen aus Deutschland, Griechenland, Portugal, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und darüber hinaus
Wir leben unsere Werte: Authentizität: offen und ehrlich sein; Anpassungsfähigkeit: Veränderungen positiv annehmen; Sinnhaftigkeit: Fokus auf Wirkung, nicht auf Beschäftigungsarbeit; Mut: den Status quo herausfordern und mutig innovieren.
Erfahren Sie mehr über uns unter ppeak.com.
Project Lead (m/f/d) - Senior Consultant Level Arbeitgeber: Peak & Peak
Kontaktperson:
Peak & Peak HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead (m/f/d) - Senior Consultant Level
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns das gemeinsam angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead (m/f/d) - Senior Consultant Level
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu StudySmarter passen würdest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine klare und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Project Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten und im Stakeholder-Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit internationalen Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsstile und -strategien betreffen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Junior-Teammitglieder unterstützt und wie du Herausforderungen in der Teamdynamik angehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen Veränderungen und Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Anpassungsfähigkeit.