Why we are looking for support
We are looking for support in the function of a Salesforce Developer (m/f/d) to grow our development team.
To give you more insights of your working environment, on the organization level you will work on a regular basis in a team of 5-10 developers to gather ideas & improve already existing processes. On a project level you will work in an agile project team of 4-7 people, depending on the project size, to deliver projects to our clients.
Your tasks
- Develop end-to-end Salesforce solutions using both configuration and customization (e.g., Apex Classes, Triggers, Visualforce pages, Lightning Web Components, and other Salesforce technologies).
- Automate business processes using Salesforce automation tools, such as Formulas, Flow, Assignment Rules, and Email Alerts.
- Participate in daily scrum meetings, analyze and assign user stories, and identify/resolve gaps in functional requirements.
- Adhere to defined coding standards, ensuring the development of well-structured, maintainable, and easy-to-understand code.
- Perform independent code reviews and develop robust unit/integration test cases to achieve at least 85% code coverage.
- Debug and resolve issues, ensuring smooth performance of solutions in both pre-production and production environments.
- Stay up-to-date on the latest Salesforce innovations and contribute to internal initiatives and team growth.
Requirements
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related IT discipline (or equivalent experience).
- 2+ yearsof hands-on experience in a Salesforce Developer role.
- Expertise in Salesforce development tools, such asApex,SOQL,Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and Salesforce APIs (SOAP/REST).
- Experience withSalesforce standard development tooling: Salesforce CLI, Data Loader, and Visual Studio Code with Salesforce Extension Pack.
- Proven ability to automate processes with Salesforce tools, such asFlowsand Formulas.
- Experience developing robust test classes and achieving comprehensive code coverage.
- Strong problem-solving skills and the ability to debug complex technical issues.
- English language skills are a must.
- Excellent communication skills
- Proactive working approach
Nice to Have
- Consumer Goods Cloud or TPM Experience
- German language skills is ideal to have.
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Salesforce Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Peak & Peak
Peak & Peak ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, multikulturellen Team zu arbeiten und bedeutende Projekte für führende Unternehmen der Konsumgüterbranche zu leiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer remote-first Kultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Freiheit, innovative Lösungen zu entwickeln, während Sie eng mit internationalen Kunden zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peak & Peak anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peak & Peak vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peak & Peak klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
