Warum wir Verstärkung benötigen
Zum Ausbau unseres Entwicklungsteams suchen wir Unterstützung in der Funktion eines Salesforce Developer (m/w/d). Für einen besseren Einblick in dein künftiges Arbeitsfeld, wirst du auf Organisationsebene regelmäßig in einem Team von 5-10 Entwicklern arbeiten, um Ideen zu sammeln und bereits bestehende Prozesse zu verbessern. Auf Projektebene bist du Teil eines agilen Teams von 4-7 Personen, abhängig von der Projektgröße, um Projekte für unsere Kunden zu absolvieren. Bitte beachte, dass diese Stelle in Deutschland ausgeübt werden soll. Bitte bewerbe dich nur, wenn du in Deutschland lebst.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest an Kundenprojekten und begleitest den gesamten Projektzyklus (Initiierung, Konzeption, Analyse, Planung, Umsetzung, Evaluation).
- Du bewertest die technische Machbarkeit von Anforderungen und möglichen Risiken.
- Du bist an der Gestaltung der Architektur und der Implementierung verschiedener Produkte der Salesforce-Plattform, sowie der Integration mit anderen Cloud- oder On-Premise-Systemen beteiligt.
- Du nutzt best-practise Lösungen für Tests und unterstützt und sorgst für die Bereitstellung bestehender Lösungen während des gesamten Projektzyklus.
- Du schaffst einen echten Mehrwert für das Unternehmen, indem du schwierige und komplexe technologische Herausforderungen unserer Kunden löst und technische Dokumentationen bereitstellst.
Anforderungen
- Du hast bereits mindestens 3+ Jahre Erfahrung in IT-Projekten gesammelt und bist idealerweise mit der Implementierung von CRM-Lösungen vertraut.
- Du hast ein gutes Verständnis für die Salesforce-Technologie, objektorientierte Programmierung (mit Schwerpunkt Apex), JavaScript (Lightning Web Components / Aura) und HTML/CSS.
- Du hast gute Kenntnisse über Integrationen im Salesforce-Umfeld und hast idealerweise bereits Lösungen wie z.B. Mulesoft gearbeitet.
- Du kennst dich bereits mit Unit-Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation aus.
- Du hast einen Sinn fürs Detail und achtest auf die Skalierbarkeit, Performance und Verfügbarkeit unserer Lösungen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise hast du schon Erfahrung im Bereich Consumer Goods oder TPM.
Über uns
Peak & Peak ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Digitalisierung der Bereiche Marketing, Commerce, Vertrieb und Service spezialisiert hat und durch Technologie maßgeschneiderte Optimierungen bietet. Unsere Leistungen reichen von einem strategisch-konzeptionellen Beratungsansatz bis zur vollumfänglichen Implementierung von Lösungen. Unsere Beratung ist technologieunabhängig, während wir bei der Implementierung meist auf Salesforce-Lösungen setzen, da wir offizieller Salesforce-Partner sind. Von unseren Standorten in Mannheim (Hauptsitz), Saarbrücken, Berlin, der Schweiz, sowie in Lissabon und Evora (Portugal), London, Griechenland und New York aus, arbeiten wir mit Organisationen unterschiedlichster Größen zusammen. Dabei betreuen wir vor allem mittelständisch geprägte Unternehmen aus der gesamten DACH-Region sowie weltweit.
Unsere Projekte sind bei Kunden in zahlreichen Branchen vertreten. Aufgrund vergleichbarer Prozesse setzen wir jedoch einen besonderen Fokus auf folgende Bereiche:
- Konsumgüter
- Industrie
- Gesundheitswesen & Life Science
- Produzierende Unternehmen
Zusätzlich verfügen wir über Spezialisten im NGO-Bereich und haben bereits zahlreiche Projekte für gemeinnützige Organisationen umgesetzt. Um die Herausforderungen unserer Kunden in der Digitalisierung ganzheitlich anzugehen, ist unser Team von über 80 Expert:innen in spezialisierte Kompetenzgruppen eingeteilt. Gemeinsam arbeiten wir in einem agilen Umfeld an Projekten und bieten fundierte Expertise in den folgenden Bereichen:
- Advisory
- Architecture
- CRM/Core (Implementation)
- RGM/TPx (Implementation)
- Data & Experience (Implementation)
- Technical Support
Salesforce Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Peak & Peak
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen, remote-first Kultur, die es ermöglicht, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Authentizität, Anpassungsfähigkeit und bedeutungsvolle Arbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Salesforce Consumer Goods macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peak & Peak anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peak & Peak vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peak & Peak klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
