Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Salesforce- und digitale Transformationsprojekte für internationale Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Consumer Goods Marken bei digitaler Exzellenz unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Globale, remote-first Kultur mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Consultant mit starken Projektmanagementfähigkeiten und einer beratenden Denkweise, um komplexe Salesforce- und digitale Transformationsprogramme für internationale Kunden zu leiten. In dieser Rolle kombinieren Sie funktionale Beratungsexpertise mit der Leitung von Projekten von Anfang bis Ende, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse in den Bereichen Vertrieb, Service und Handel sicherzustellen.
Sie verstehen, wie Unternehmen verkaufen, bedienen und wachsen – und wissen, wie man Geschäftsanforderungen in skalierbare, qualitativ hochwertige Lösungen übersetzt. Über die Implementierung hinaus treiben Sie die Abstimmung der Stakeholder voran, verwalten Lieferströme und stellen die erfolgreiche Ausführung in schnelllebigen, länderübergreifenden Beratungsumgebungen sicher.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der End-to-End-Lieferung von Salesforce- und IT-Transformationsprojekten, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Definition von Projektzielen, Umfang, Zeitplänen, Ressourcenplanung und Lieferansätzen zur Gewährleistung einer effizienten Ausführung.
- Als primärer Ansprechpartner für Kunden, Stakeholder und interne Lieferteams in allen Projektphasen fungieren.
- Management von funktionsübergreifenden und internationalen Teams, um Abstimmung, Zusammenarbeit und Exzellenz in komplexen Umgebungen sicherzustellen.
- Anwendung von Projektmanagementmethoden, Governance-Rahmenwerken und Best Practices zur Verwaltung von Risiken, Abhängigkeiten und Qualitätsstandards.
- Sicherstellung, dass Lösungen mit den Geschäftszielen, operativen Prozessen und langfristiger Skalierbarkeit übereinstimmen.
- Überwachung der Projektleistung, Budgets, Zeitpläne und Lieferqualität sowie proaktive Identifizierung und Minderung von Risiken.
- Leitung von Workshops, Lenkungsausschüssen, Statusbesprechungen und Stakeholder-Kommunikation zur Gewährleistung von Transparenz und Abstimmung.
- Beitrag zu Vorschlägen, Kundenpräsentationen, Demos und Lösungsplanung während der Pre-Sales- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
- Mentoring und Unterstützung von Junior Consultants und Projektteammitgliedern in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Förderung einer kollaborativen Teamkultur, die sich auf Eigenverantwortung, kontinuierliche Verbesserung und Kundeneinfluss konzentriert.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, Innovation und zusätzlicher Wertschöpfung für Kunden.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Beratung oder verwandten Branchen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten als Projektleiter oder Projektmanager.
- Nachweisliche Erfolge als funktionaler Leiter oder Business Analyst in Salesforce-Vertriebs-, Service- oder Handelsprojekten.
- Starke Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Anforderungsanalyse.
- Erfahrung in der Konsumgüterindustrie ist stark bevorzugt.
- Solides Verständnis der IT-Projektlieferung (z.B. CRM, digitale Plattformen, Systemimplementierungen).
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer proaktiven Denkweise.
- Erfahrung in remote und internationalen Umgebungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in oder mit großen internationalen Beratungsunternehmen (z.B. Deloitte, Accenture, PwC, Capgemini oder ähnlich).
- Arbeit in länderübergreifenden Projektumgebungen, die sowohl Geschäfts- als auch IT-Stakeholder-Landschaften navigieren.
Nice to Have:
- Salesforce-Zertifizierungen (Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, B2B Commerce Admin).
Über uns:
Wir helfen Marken im Bereich Konsumgüter, kommerzielle digitale Exzellenz zu erreichen - von der Strategie bis zur praktischen Umsetzung. Unsere Teams gestalten Omni-Channel-Erlebnisse und liefern Salesforce-gesteuerte Lösungen, die alles optimieren, von der Umsetzung im Feld bis zum Umsatzwachstum. Als offizieller Salesforce-Partner und Mitglied des Consumer Goods Cloud Advisory Board bringen wir zusammen:
- Tiefes Branchenwissen im Einzelhandel, Gesundheitswesen und in der Fertigung.
- Agile Lieferung und moderne Technologie zur Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen.
- Eine globale, remote-first Kultur mit Kollegen aus Deutschland, Griechenland, Portugal, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und darüber hinaus.
Wir leben unsere Werte:
- Authentizität: offen und ehrlich sein.
- Anpassungsfähigkeit: Veränderungen positiv annehmen.
- Bedeutsamkeit: Fokus auf Wirkung, nicht auf Beschäftigungsarbeit.
- Mut: den Status quo herausfordern und mutig innovieren.
Erfahren Sie mehr über uns unter ppeak.com.
Senior Consultant with Project Management Responsibilities (m/f/d) Arbeitgeber: Peak & Peak
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere globale, remote-first Kultur ermöglicht es Ihnen, mit talentierten Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und an spannenden Projekten in der Konsumgüterbranche zu arbeiten. Wir fördern die berufliche Entwicklung durch Mentoring und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, während wir gleichzeitig Wert auf Authentizität, Anpassungsfähigkeit und bedeutungsvolle Ergebnisse legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant with Project Management Responsibilities (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant with Project Management Responsibilities (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Führung und Teamarbeit ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du eine positive Teamkultur förderst.