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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team in Berlin bei HR- und Operations-Themen.
- Arbeitgeber: Peak & Peak, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und wertvolle Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Employee-Lifecycle mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an spannenden Team-Events teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in Berlin mit bis zu 20 Wochenstunden. Dabei hast du die Möglichkeiten, Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens zu erhalten und eigenverantwortlich an Themen zu arbeiten.
Aufgaben
- In dieser Funktion repräsentierst Du unsere Peak & Peak intern bei unseren Mitarbeitenden und überzeugst extern Kandidaten und Kandidatinnen davon, Teil unseres Unternehmens zu werden.
- Du unterstützt den Recruiting-Prozess durch Erstellen von Job-Ads.
- Du unterstützt im Schwerpunkt in der Umsetzung unserer operativen Themen und administrativen Prozesse wie bspw. On- und Offboarding, Stammdatenpflege, Vertragsänderungen, Terminkoordination, Erstellung von Dokumenten, Verwaltung von Equipment, Office-Management, Inventur, etc.
- Du erhältst Einblicke in personalrechtliche Themen und unterstützt bei internationalen Prozessen rund um das Thema EOR und Relocation.
- Du sorgst durch umfassendes Verständnis für den Employee-Lifecycle für eine Angleichung unserer P&C Prozesse für alle Standorte.
- Du bist in die Entwicklung, Planung und Umsetzung unternehmensweiter Aktivitäten wie z.B. Team-Events eingebunden.
Qualifikation
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Informatik oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich HR.
- Einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Servicegedanken.
- Deine sehr gute Organisationskompetenz, deine Teamfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du bist lernbereit und möchtest Deinen Teil zu einem mitarbeiterorientierten Unternehmen beitragen.
- Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen und dein Enthusiasmus ist mitreißend.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations Arbeitgeber: Peak & Peak
Kontaktperson:
Peak & Peak HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Peak & Peak, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren. Empfehlungen können dir helfen, deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Aufgaben im HR & Operations Bereich passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Form!: Eine saubere und übersichtliche Bewerbung ist das A und O. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, damit wir uns ganz auf deinen Inhalt konzentrieren können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak & Peak vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Peak & Peak auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast – das wird Eindruck machen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie Team-Events organisiert werden.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen und zeige Deine Begeisterung für die Rolle. Wenn Du Deine Persönlichkeit einbringst, wird das Gespräch viel natürlicher und angenehmer.