Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung eines STWEG-Portfolios und Organisation von Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Etabliertes und wachsendes Immobilienunternehmen im Raum Schaffhausen.
- Vorteile: 4,5-Tage-Woche, Homeoffice, modernes Büro und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Regelmässige Teamevents und fortschrittliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stockwerkeigentums in einer Schlüsselposition mit Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Für ein etabliertes und wachsendes Immobilienunternehmen im Raum Schaffhausen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Fokus auf Stockwerkeigentum. Aufgrund zunehmender Mandate sowie einer strategischen Spezialisierung im Bereich STWEG wird diese Schlüsselposition neu geschaffen.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines STWEG-Portfolios mit voller Mandatsverantwortung
- Organisation und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen
- Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Versammlungen inkl. Protokollführung
- Ansprechpartner:in für Eigentümer:innen, Handwerker und externe Partner
- Sicherstellung des technischen und administrativen Unterhalts der Liegenschaften
- Budgetierung sowie Kostenkontrolle innerhalb der Mandate
- Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit Schwerpunkt Stockwerkeigentum
- Sicherheit in der Durchführung von STWEG-Versammlungen
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Eigentümer:innen
- Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere hinsichtlich Abendterminen
- IT-Affinität (Erfahrung mit Rimo R5 und/oder Propbase von Vorteil)
Deine Benefits:
- 4,5-Tage-Woche
- Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit zur Kompensation von Überstunden
- Homeoffice-Möglichkeit
- Modernes Büro und fortschrittliche Unternehmenskultur
- Poolfahrzeug für Geschäftstermine oder Kilometerentschädigung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Firmenhandy und Laptop
- Regelmässige Teamevents
Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 70-100% Arbeitgeber: Peak Personal GmbH
Unser etabliertes und wachsendes Immobilienunternehmen im Raum Schaffhausen bietet Ihnen als Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum eine herausfordernde Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Genießen Sie eine moderne Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Überstunden zu kompensieren, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer 4,5-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 70-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Stockwerkeigentum am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister, also vielleicht ein paar Rollenspiele mit Freunden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung hervor, besonders im Bereich Stockwerkeigentum. Zeige uns, wie du eigenständig ein STWEG-Portfolio betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Stockwerkeigentum vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Immobilienbewirtschaftung verstehst und bereit bist, dich in diese Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein STWEG-Portfolio betreut oder eine Versammlung organisiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für Mandate übernehmen kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da du als Ansprechpartner:in für Eigentümer:innen und externe Partner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
