Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig ein STWEG-Portfolio und organisiere Eigentümerversammlungen.
- Arbeitgeber: Etabliertes und wachsendes Immobilienunternehmen in Schaffhausen.
- Mitarbeitervorteile: 4,5-Tage-Woche, Homeoffice, modernes Büro und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und Möglichkeit zur Kompensation von Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stockwerkeigentums und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und hohe Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und wachsendes Immobilienunternehmen im Raum Schaffhausen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Fokus auf Stockwerkeigentum. Aufgrund zunehmender Mandate sowie einer strategischen Spezialisierung im Bereich STWEG wird diese Schlüsselposition neu geschaffen.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines STWEG-Portfolios mit voller Mandatsverantwortung
- Organisation und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen
- Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Versammlungen inkl. Protokollführung
- Ansprechpartner:in für Eigentümer:innen, Handwerker und externe Partner
- Sicherstellung des technischen und administrativen Unterhalts der Liegenschaften
- Budgetierung sowie Kostenkontrolle innerhalb der Mandate
- Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit Schwerpunkt Stockwerkeigentum
- Sicherheit in der Durchführung von STWEG-Versammlungen
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Eigentümer:innen
- Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere hinsichtlich Abendterminen
- IT-Affinität (Erfahrung mit Rimo R5 und/oder Propbase von Vorteil)
Deine Benefits:
- 4,5-Tage-Woche
- Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit zur Kompensation von Überstunden
- Homeoffice-Möglichkeit
- Modernes Büro und fortschrittliche Unternehmenskultur
- Poolfahrzeug für Geschäftstermine oder Kilometerentschädigung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Firmenhandy und Laptop
- Regelmässige Teamevents
Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 70-100% Arbeitgeber: Peak Personal GmbH
Kontaktperson:
Peak Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 70-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Verantwortung für ein STWEG-Portfolio übernehmen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen, die unser Team verstärken wollen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz! In der Immobilienbewirtschaftung ist es wichtig, gut mit Eigentümer:innen und Partnern zu kommunizieren. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du konkret auf deine Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung eingehen. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich mit Stockwerkeigentum gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Stockwerkeigentum vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Immobilienbewirtschaftung verstehst und bereit bist, dich in diese Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein STWEG-Portfolio betreut hast oder eine Versammlung organisiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da du als Ansprechpartner:in für Eigentümer:innen und externe Partner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teamevents oder der flexiblen Arbeitsgestaltung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.