Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich ein Portfolio im Bereich Stockwerkeigentum und organisiere Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung durch Fachspezialisten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und gute Kenntnisse im Mietrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die selbständige Mandatsleitung im Bereich Stockwerkeigentum. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst Du die Betreuung eines eigenen STWEG-Portfolios und bist zentrale Ansprechperson für Eigentümer:innen, Verwaltungen, Dienstleister und weitere Anspruchsgruppen. Du bringst Freude an der Arbeit mit Stockwerkeigentümergemeinschaften mit, denkst dienstleistungsorientiert und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick? Dann erwartet Dich eine vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung, modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
Deine Aufgaben:
- Selbständige Bewirtschaftung und Mandatsleitung eines Portfolios mit Stockwerkeigentümergemeinschaften
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Stockwerkeigentümerversammlungen
- Betreuung und Beratung von Stockwerkeigentümer:innen, Ausschüssen, Hauswarten, Handwerkern und Behörden
- Sicherstellung des technischen und administrativen Unterhalts der Liegenschaften
- Planung, Koordination und Überwachung von Unterhalts-, Reparatur- und Sanierungsmassnahmen
- Einholen von Offerten, Erstellen von Kreditanträgen sowie Überwachung der Umsetzung beschlossener Massnahmen
- Budgetierung, Kostenkontrolle und Prüfung von Abrechnungen in Zusammenarbeit mit der Immobilienbuchhaltung
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit Schwerpunkt Stockwerkeigentum
- Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis von Vorteil
- Sicherheit in der Organisation und Durchführung von STWEG-Versammlungen
- Gute Kenntnisse im Schweizer Miet- und Stockwerkeigentumsrecht
- Technisches Verständnis sowie Freude an Unterhalts- und Sanierungsthemen
- Gute buchhalterische Grundkenntnisse sowie Verständnis für Budgets, Abrechnungen- und Kostenkontrolle
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Rimo R5 von Vorteil
Deine Benefits:
- Verantwortungsvolle Mandatsleiterfunktion mit hoher Selbständigkeit
- Unterstützung durch Sachbearbeitung sowie Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten
- Zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Falls gewünscht: zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeitpensum
- Fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche freie Tage über Weihnachten/Neujahr und an ausgewählten Brückentagen
Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 80-100% Arbeitgeber: Peak Personal GmbH
Unser etabliertes und zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen bietet Ihnen als Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, sowie großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung durch ein engagiertes Team von Fachspezialisten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 80-100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Peak Personal GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Peak Personal GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Peak Personal GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Peak Personal GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Peak Personal GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Peak Personal GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mandatsleiter:in Stockwerkeigentum 80-100% bei Peak Personal GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Peak Personal GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Peak Personal GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
