Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Immobilienmaklern und entwickle dein Marktgebiet aktiv.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit starkem regionalen Fokus.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und spannende Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Gelebter Teamspirit und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Immobilienvermarktung und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienvermarktung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Immobilienunternehmen suchen wir eine initiative Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Marktgebiets in der Region Winterthur bis Schaffhausen und Umgebung.
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst Du die operative Entwicklung Deines Marktgebiets, führst ein Team von Immobilienmakler und trägst wesentlich dazu bei, die regionale Marktpräsenz weiter auszubauen.
Du verbindest Immobilienfachwissen, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken mit Freude an Akquisition, Beratung und nachhaltigen Kundenbeziehungen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Erstellung fundierter und marktgerechter Immobilienbewertungen im Team
- Personelle und fachliche Führung sowie individuelle Weiterentwicklung der Immobilienmakler
- Akquisition sowie professionelle Abwicklung von Verkaufsmandaten und weiteren Dienstleistungen
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Marktgebiets zur Erreichung der definierten Ziele
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden – vom Quereinsteiger bis zum Senior Immobilienmakler
- Repräsentation des Unternehmens im Marktgebiet sowie aktive Pflege regionaler Partnerschaften
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Kunden, Partnern und relevanten Anspruchsgruppen
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse sowie Qualitäts- und Compliance-Standards
- Förderung einer leistungsorientierten, positiven und erfolgreichen Teamkultur
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Immobilienmakler oder Immobilienvermarkter
- Fundierte Marktkenntnisse in der Region Wil, Weinfelden, Frauenfeld oder Umgebung
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung, Förderung und Entwicklung von Teams
- Unternehmerisches Denken sowie Freude daran, ein Marktgebiet aktiv zu gestalten
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Empathische, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Technische Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und IT-Anwendungen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B sowie eigenes Fahrzeug
Deine Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive und leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten
- Zugang zu geprüften Verkaufschancen und echten Opportunitäten
- Starke Marke mit hoher Bekanntheit und Vertrauen im Markt
- Spannende Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Marktgebiet aktiv mitzugestalten
- Gelebter Teamspirit und ein gemeinsames Erfolgsverständnis
- Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Professionelles Umfeld mit klaren Prozessen, starken Partnerschaften und langfristiger Perspektive
Marktgebietsleiter:in Immobilienvermarktung 100% Arbeitgeber: Peak Personal GmbH
Unser Unternehmen in Zürich Altstetten bietet Ihnen als Senior Immobilienbewirtschafter:in Gewerbeliegenschaften eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem professionellen Umfeld. Mit einem anspruchsvollen Gewerbeportfolio, klaren Strukturen und der Möglichkeit für Homeoffice fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, sowie von attraktiven Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Mobilitätslösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marktgebietsleiter:in Immobilienvermarktung 100% erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Peak Personal GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Peak Personal GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Peak Personal GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Peak Personal GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Peak Personal GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktgebietsleiter:in Immobilienvermarktung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Peak Personal GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Marktgebietsleiter:in Immobilienvermarktung 100% bei Peak Personal GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Peak Personal GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Peak Personal GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
