Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische und administrative Betreuung eines Mietliegenschaften-Portfolios.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilien- und Architekturunternehmen im Zürcher Unterland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für ein etabliertes Immobilien- und Architekturunternehmen im Zürcher Unterland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Immobilienbewirtschaftung. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die technische und administrative Betreuung eines Mietliegenschaften-Portfolios und arbeiten in einem familiären, modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Aufgaben:
- Technische und administrative Bewirtschaftung eines Immobilienportfolios mit Schwerpunkt Mietliegenschaften
- Betreuung und Pflege von Mietverhältnissen inklusive Vertragsmanagement, Vertragsverhandlungen und Vertragserneuerungen
- Überwachung von Mietzahlungen sowie Verantwortung für Inkasso und Nebenkostenabrechnungen
- Erstellung von Erfolgsrechnungen und buchhalterischen Auswertungen
- Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, Abnahmen und Übergaben
- Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Dienstleistern und weiteren Anspruchsgruppen
- Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Renovationsmassnahmen
- Pflege und Bearbeitung der relevanten Daten in der Immobilienbewirtschaftungssoftware
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung
- Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung von Vorteil
- Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie Kenntnisse in der Liegenschaftsbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Mietrecht und in der Immobilienverwaltung
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, teamorientierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung mit einer gängigen Immobilienbewirtschaftungssoftware, idealerweise W&W ImmoTop2
Ihre Benefits:
- Spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und zeitgemässe Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien
- Kostenfreier Parkplatz
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Immobilienbewirtschafter 80 - 100% Arbeitgeber: Peak Personal
Unser etabliertes Immobilien- und Architekturunternehmen im Zürcher Unterland bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie attraktiven Sozialleistungen, darunter 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienbewirtschafter 80 - 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Peak Personal ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Peak Personal auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Peak Personal bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Peak Personal nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Peak Personal auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienbewirtschafter 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Peak Personal anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienbewirtschafter 80 - 100% bei Peak Personal zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Peak Personal erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Peak Personal aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
