Teamleiter:in Immobilienbuchhaltung

Teamleiter:in Immobilienbuchhaltung

Zürich Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Immobilienbuchhaltungsabteilung und manage Debitoren- und Kreditoren.
  • Unternehmen: Etablierte Wohngenossenschaft mit Fokus auf bezahlbaren Wohnraum in Zürich.
  • Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Attraktive Benefits und überdurchschnittliche Sozialversicherungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltigen Wohnraum und arbeite in einem wertorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für eine etablierte Wohngenossenschaft mit starkem Fokus auf bezahlbaren Wohnraum im Grossraum Zürich suchen wir zur Verstärkung des Finanzteams eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Es erwartet Dich eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, wertorientierten Umfeld.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung über die Immobilienbuchhaltungsabteilung der Wohngenossenschaft
  • Führung von zwei Immobilienbuchhalter:innen
  • Verantwortung für das Debitoren- und Kreditorenmanagement
  • Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
  • Verwaltung von Mietkautionen, Depositenkonten sowie Anteilscheinen
  • Unterstützung bei Budgetierung und Liquiditätsplanung
  • Pflege und Kontrolle von Debitoren- und Kreditorenkonten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Bewirtschaftung sowie internen Fachstellen

Dein Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Assistent/in Immobilienbuchhaltung oder in Ausbildung zur Fachperson Finanz- und Rechnungswesen)
  • Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohes Qualitätsbewusstsein sowie strukturierte, selbständige Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Abacus sowie MS Office 365
  • Sehr zuverlässige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Integrität und adressatengerechter Kommunikationsstil
  • Affinität zu werteorientierten Organisationen und sozialem Wohnbau

Deine Benefits:

  • Sinnstiftende Tätigkeit, bei der Nachhaltigkeit und bezahlbarer Wohnraum im Zentrum stehen
  • Bezahlter Parkplatz für dein Privatfahrzeug vor Ort
  • Moderner Arbeitsplatz, spannende Projekte und Möglichkeit auf Homeoffice
  • Motiviertes, kollegiales Team mit Du-Kultur und KMU-Umfeld
  • Attraktiver Benefit-Katalog (u. a. Pensionsberatungen, Zoo-Eintritte, Badi-Abos, Halbtax und vieles mehr)
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungen

Teamleiter:in Immobilienbuchhaltung Arbeitgeber: Peak Personal

Die Wohngenossenschaft bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Immobilienbuchhaltung, die sich stark für bezahlbaren Wohnraum und Nachhaltigkeit einsetzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Zürich, einem motivierten Team und attraktiven Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittlichen Sozialversicherungen, fördert das Unternehmen eine wertorientierte und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

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Kontaktdaten:

Peak Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Immobilienbuchhaltung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Wohnbau! Sprich darüber, warum dir bezahlbarer Wohnraum wichtig ist und wie du zur Mission der Wohngenossenschaft beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Immobilienbuchhaltung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Immobilienbuchhaltung
Debitorenmanagement
Kreditorenmanagement
Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
Verwaltung von Mietkautionen
Budgetierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Immobilienbuchhaltung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gutes Zahlenverständnis zeigt sich auch in einer präzisen und strukturierten Bewerbung. Lass uns wissen, dass du die Details im Griff hast!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Immobilienbuchhaltung hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit Debitoren- und Kreditorenmanagement umgehst und welche Tools du bereits verwendet hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission der Wohngenossenschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von bezahlbarem Wohnraum verstehst und wie deine persönliche Einstellung dazu passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Immobilienbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du zwei Immobilienbuchhalter:innen führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.