Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Erst- und Wiedervermietung von Immobilien.
- Unternehmen: Renommiertes Immobilienunternehmen mit starker Marktpräsenz in der Deutschschweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, moderne Arbeitsumgebung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Immobilienmarktes und entwickle deinen Geschäftsbereich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienvermarktung und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und renommiertes Immobilienunternehmen mit starker Marktpräsenz in der Deutschschweiz suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Teamleitung im Bereich Erst- und Wiedervermietung.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams und bleiben gleichzeitig nahe am Markt, an den Auftraggebern und an anspruchsvollen Vermietungsmandaten.
Der Fokus liegt auf Wohnimmobilien sowie Büro- und Gewerbeflächen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Akquisitionsstärke, Führungskompetenz und Freude daran, einen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams im Bereich Erst- und Wiedervermietung
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Akquisition neuer Vermietungsmandate im Wohn-, Büro- und Gewerbebereich
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Selbständige Betreuung anspruchsvoller Vermietungsmandate von der Akquisition bis zum Abschluss
- Beratung von Auftraggebern zu Positionierung, Mietpreisen, Zielgruppen, Flächenkonzepten und Vermietbarkeit
- Entwicklung und Präsentation überzeugender Vermietungs- und Vermarktungskonzepte
- Umsetzung von Vermarktungsstrategien in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Beobachtung des Marktes sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs Erst- und Wiedervermietung
- Ausbildung in der Immobilienvermarktung und/oder Immobilienbewirtschaftung mindestens auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Vermietung oder Vermarktung von Immobilien
- Erfahrung mit Wohnimmobilien sowie Büro- und Gewerbeflächen von Vorteil
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Akquisition und Kundenbeziehungen
- Gute Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes
- Netzwerk im Immobilienumfeld von Vorteil
- Souveränes, gewinnendes und kommunikatives Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Eigenverantwortung
- Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln
- Abwechslungsreiche Mandate im Wohn-, Büro- und Gewerbebereich
- Professionelles Immobilienumfeld mit hoher fachlicher Kompetenz
- Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit
- Wertschätzende, persönliche Unternehmenskultur
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Erst- & Wiedervermietung 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Peak Personal
Als etabliertes und renommiertes Immobilienunternehmen in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv an der Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Erst- und Wiedervermietung mitzuwirken. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Zürich für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Profitieren Sie von abwechslungsreichen Mandaten und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Immobilienumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Erst- & Wiedervermietung 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Peak Personal ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Peak Personal auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Peak Personal bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Peak Personal nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Peak Personal auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Erst- & Wiedervermietung 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Peak Personal anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter:in Erst- & Wiedervermietung 80-100% bei Peak Personal zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Peak Personal erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Peak Personal aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Personal vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
