Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Cloud-Infrastrukturen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Boutique-Beratungsunternehmen im Cloud-Native-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kubernetes, Go und CI/CD sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unsere Kunden sind überzeugt von Peak Scale! Aufgrund unseres Erfolgs als Berner Boutique-Beratungsunternehmen im Cloud-Native-Bereich sind wir auf Verstärkung angewiesen. Mehrfach haben wir bewiesen, dass wir mit den «Grossen» mithalten können. Unser Spezialgebiet sind Multitenant Kubernetes Plattformen, welche die Aspekte Self-Service (DevEx), Isolation (Netzwerk, Guardrail Policies) und Automatisierung zu einem Produkt vereinen. Wir sind überzeugt von Talos Linux, unterstützen aber auch andere Kubernetes-Distros und Public Cloud Services.
Wir suchen erfahrene Engineers, die mit Leidenschaft in Cloud-Umgebungen arbeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, skalierbare Infrastrukturen für unsere Kunden zu entwerfen – von Bare Metal über Cloud-Plattformen bis hin zu virtualisierten Umgebungen. Wenn du Spass daran hast, komplexe Infrastrukturen in Multitenant-Umgebungen zu konzipieren, bist du bei uns genau richtig.
Deine Fähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung von robusten Plattformen und skalierbaren Lösungen
- Fliessende Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten
- Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Go, CI/CD, GitOps und Terraform sind von grossem Vorteil
- Praktische Expertise in den wichtigsten Bereichen des Cloud-Native-Ökosystems
- Starke Problemlösungskompetenz
- Die Fähigkeit, im Team und gemeinsam mit Kunden an Lösungen zu arbeiten
- Bereitschaft, Support zu leisten
Senior Cloud Native Engineer Arbeitgeber: Peak Scale
Peak Scale bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an innovativen Cloud-Projekten arbeiten können. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was zu einer stabilen und unterstützenden Atmosphäre führt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Cloud Native Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peak Scale bewerben
Viele Unternehmen, wie Peak Scale, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Native Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peak Scale und die ausgeschriebene Position Senior Cloud Native Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Scale vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peak Scale an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
