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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und wachse das Geschäft mit flüssigen Stickstoffgeneratoren in der DACH- und Nordics-Region.
- Arbeitgeber: Noblegen, ein innovativer Hersteller nachhaltiger Gaslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kryotechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in kryogenen Anwendungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Noblegen wurde im Februar 2024 von Peak Scientific übernommen und ist ein erfahrener Hersteller von Spezialgas- und kryogenen Generatoren, die nachhaltige und kosteneffiziente Lösungen für Industrien bieten, die flüssigen Stickstoff benötigen. Zu den Kunden gehören Branchen wie Kryogenik, Tierhaltung, Medizin, Kernspinresonanz (NMR), Lebenswissenschaften, Forschung und Akademia. Noblegen ist darauf spezialisiert, robuste und vielfältige Lösungen anzubieten, um den Anforderungen einer breiten Palette von Anwendungen gerecht zu werden.
Wir erweitern unser Portfolio an flüssigen Stickstoffgeneratoren in der DACH-Region und den Nordics und suchen einen unternehmerischen Territory Manager, der das Wachstum in einem vielversprechenden Markt vorantreibt. Dies ist eine echte Business Development / Hunter-Rolle — Sie werden das Gebiet proaktiv aufbauen, neue Kundenbeziehungen entwickeln und eine nachhaltige Pipeline in enger Zusammenarbeit mit Distributoren und Endbenutzern aufbauen. Sie werden mit Kunden in wichtigen Segmenten wie IVF, Tierhaltung und Kryobiolagerung interagieren, unterstützt durch Ihr Verständnis für kryogene Anwendungen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Proaktive Entwicklung und Wachstum des Noblegen Liquid Nitrogen Generator-Geschäfts in der DACH- und Nordic-Region
- Beziehungsmanagement und -entwicklung mit Endbenutzern und Distributoren
- Identifizierung wichtiger Regionen innerhalb des Gebiets und Erstellung gezielter Aktionspläne im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Aktive Akquise neuer Geschäfte durch Meetings, Standortbesuche und Engagement mit Distributoren
- Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowohl persönlich als auch remote
- Aufbau und Management einer starken Vertriebspipeline, Identifizierung neuer Möglichkeiten und Erweiterung bestehender Konten
- Bereitstellung von fachkundiger Verkaufsberatung und technischem Support für Kunden und Distributoren
- Erstellung genauer Angebote und Verhandlung kommerzieller Bedingungen unter Berücksichtigung der vereinbarten Margen
- Präsentation von Pipeline-Updates und Umsatzprognosen gegenüber internen Stakeholdern
- Vertretung von Noblegen auf Messen, Veranstaltungen und Kundendemonstrationen
- Zusammenarbeit mit internen Teams wie Engineering, Marketing und Produktion zur Erfüllung der Kundenanforderungen
- Sicherstellung, dass alle Vertriebsaktivitäten und Kundeninteraktionen genau im CRM erfasst werden
- Teilen von Erkenntnissen und Best Practices mit Kollegen als Teil des größeren EMENA-Vertriebsteams
- Fließend in Deutsch und Englisch ist unerlässlich
- Nachgewiesene Erfahrung in kryogenen Anwendungen ist unerlässlich
- Hintergrund in Druckluftsystemen ist sehr wünschenswert
- Vertriebserfahrung in einem wissenschaftlichen, technischen oder ingenieurtechnischen Umfeld
- Starkes kommerzielles Gespür mit einer proaktiven „Hunter“-Mentalität
- Komfortabel im selbstständigen Arbeiten mit minimaler Aufsicht
- Sicher im Umgang mit einer breiten Palette von Kunden, Distributoren und internen Stakeholdern
- Fähig, Ihren Kommunikationsstil über Kulturen, Kunden und Geschäftseinstellungen hinweg anzupassen
- Abschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen (bevorzugt)
- Hochgradig organisiert, belastbar und komfortabel im Arbeiten mit Zielen und Fristen
Wir schätzen Eigenverantwortung, Integrität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung — und erwarten von jedem, dass er auf eine Weise handelt, die unsere Kultur und die Ergebnisse für die Kunden stärkt. Peak Scientific ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt.
Territory Manager Arbeitgeber: Peak Scientific
Kontaktperson:
Peak Scientific HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu. Zeige ihnen, was du kannst und wie du ihre Probleme lösen kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Verstehe deine Zielgruppe!
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen deiner Zielkunden vertraut. Wenn du ihre Sprache sprichst und ihre Probleme verstehst, kannst du viel gezielter auf sie eingehen und überzeugender auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über die Position und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit Kunden – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Branche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Materie verstehst und dich mit den Anforderungen des Jobs identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Scientific vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Kryotechnik vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei flüssigem Stickstoff und wie diese in verschiedenen Industrien angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du ein 'Hunter' bist, der proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen über Kryogenik und komprimierte Luftsysteme zu präsentieren. Bereite dich auf technische Fragen vor und sei bereit, Lösungen für potenzielle Herausforderungen zu diskutieren, die Kunden haben könnten.
✨Ziele und Erfolge teilen
Habe konkrete Zahlen und Erfolge parat, die deine Verkaufsfähigkeiten belegen. Sei bereit, über deine Verkaufsziele zu sprechen und wie du diese erreicht oder übertroffen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.