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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Brückenbauprojekte und führe Bauleitungsteams.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Bauunternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Brückenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Regionale Baustellenstruktur ohne Montageeinsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ein etabliertes mittelständisches Bauunternehmen im konstruktiven Ingenieurbau – insbesondere im Brücken- und Tunnelbau – wächst derzeit gesund und zukunftsorientiert. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte für öffentliche Auftraggeber mit einem klaren Fokus auf Regionalität, Qualität und nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung.
Im Zuge des stetigen Wachstums entstehen besonders für erfahrene Oberbauleiter hervorragende Entwicklungsperspektiven in Richtung Führungsebene – ob in Richtung technischer Bereichsleitung oder in projektübergreifender Steuerung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Leitung komplexer Brückenbauprojekte im öffentlichen Sektor
- Steuerung der Projektabwicklung hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
- Führung und Weiterentwicklung der Bauleitungsteams sowie Steuerung der Nachunternehmer
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Ingenieurbüros und Behörden
- Verantwortung für Nachtragsmanagement, Controlling und wirtschaftliche Projektführung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Projektakquise und technischen Angebotsbearbeitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Brückenbau, idealerweise als (Ober-)Bauleiter
- Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und einschlägigen technischen Regelwerken
- Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z. B. iTWO)
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Das wird geboten:
- Langfristige Entwicklungsperspektiven – insbesondere für Oberbauleiter mit Führungspotenzial
- Klare, regionale Baustellenstruktur ohne Montageeinsätze
- Spannende, technisch anspruchsvolle Infrastrukturprojekte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Oberbauleiter Brückenbau (m / w / d) Arbeitgeber: PEAK2Connect Personalberatung
Kontaktperson:
PEAK2Connect Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter Brückenbau (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Oberbauleitern und Fachleuten, um von deren Erfahrungen zu lernen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Brücken- und Tunnelbau teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in VOB, HOAI und bauspezifischer Software vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Projekte präsentieren
Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Projekte vor, die deine Erfolge und Erfahrungen im Brückenbau hervorhebt. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter Brückenbau (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Oberbauleiter im Brückenbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen VOB und HOAI.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Brückenbau und deine Vision für die Rolle als Oberbauleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEAK2Connect Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Oberbauleiters im Brückenbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu VOB, HOAI und anderen relevanten Regelwerken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Oberbauleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Bauleitungsteams unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere den Fokus auf Regionalität, Qualität und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Arbeitgeber hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im aktuellen Markt sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
