Ein etabliertes mittelständisches Bauunternehmen im konstruktiven Ingenieurbau – insbesondere im Brücken- und Tunnelbau – wächst derzeit gesund und zukunftsorientiert . Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte für öffentliche Auftraggeber mit einem klaren Fokus auf Regionalität, Qualität und nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung .
Im Zuge des stetigen Wachstums entstehen besonders für erfahrene Oberbauleiter (m / w / d) hervorragende Entwicklungsperspektiven in Richtung Führungsebene – ob in Richtung technischer Bereichsleitung oder in projektübergreifender Steuerung.
Ihre Aufgaben :
- Gesamtverantwortliche Leitung komplexer Brückenbauprojekte im öffentlichen Sektor
- Steuerung der Projektabwicklung hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
- Führung und Weiterentwicklung der Bauleitungsteams sowie Steuerung der Nachunternehmer
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Ingenieurbüros und Behörden
- Verantwortung für Nachtragsmanagement, Controlling und wirtschaftliche Projektführung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Projektakquise und technischen Angebotsbearbeitung
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Brückenbau, idealerweise als (Ober-)Bauleiter
- Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und einschlägigen technischen Regelwerken
- Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z. B. iTWO)
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Das wird geboten :
- Langfristige Entwicklungsperspektiven – insbesondere für Oberbauleiter mit Führungspotenzial
- Klare, regionale Baustellenstruktur ohne Montageeinsätze
- Spannende, technisch anspruchsvolle Infrastrukturprojekte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
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Kontaktperson:
PEAK2Connect Personalberatung HR Team