Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Recruiting-Strategien durch, um die besten Talente zu finden.
- Unternehmen: Peakconcepts, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde Talente, die unser Team bereichern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse in Social Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Recruiter bei peakconcepts bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess – vom Identifizieren potenzieller Kandidaten über das Führen von Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Du arbeitest mit modernen Tools und Methoden, um Talente zu finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Durchführung von Recruiting‑Strategien
- Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Telefon- und Videointerviews
- Koordination des Bewerbungsprozesses und Betreuung der Bewerber*innen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen
- Pflege von Recruiting‑Kennzahlen, Analyse & Reporting
Dein Profil
- Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Gute Kenntnisse von Bewerbermanagement‑Tools und Social Recruiting
- Kommunikationsstark, empathisch und strukturiert
- Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peakconcepts
Als Arbeitgeber bietet peakconcepts eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Folge nach einem Interview nach und zeige dein Interesse an der Position. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die perfekte Stelle für dich zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das hilft uns, zu sehen, ob du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten. So können wir uns schnell ein Bild von dir machen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei peakconcepts arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiter reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peakconcepts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von peakconcepts. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Kultur passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess bei peakconcepts zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren.
